Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд на восстановление, если должность не водительская?
Здравствуйте. Решили прав, за вождение не в трезвом виде( с похмелья) уволили со службы. Можно ли подать в суд на восстановление, если должность не водительская?
Здравствуйте, Кирилл.
Если срок оспаривания 3 месяца не прошел и нет других оснований для Вашего увольнения, в том числе неснятых дисциплинарных взысканий, то можно оспорить и есть шансы на выигрыш дела в суде.
Вас увольняли по решению аттестационной комиссии? Взыскания неснятые у Вас были на момент увольнения?
Разъяснения Верховного Суда, которые нужно использовать при оспаривании увольнения
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
Если была аттестация ее тоже нужно оспаривать.
Административный иск подается в военный гарнизонный суд. Госпошлина 300 рублей.
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день. Вы военнослужащий (иной служащий) или работали по трудовому договору? Если последнее, то срок обращения в суд — месяц
В силу ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Запросите выписку из личного дела о взысканиях и ознакомьтесь со служебной карточкой со взысканиями под роспись, укажите дату.
Взыскания если появились задним числом нужно будет тоже оспаривать в 3-х месячный срок со дня ознакомления с ними.