Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне правильно поступить, если не платят зарплату 3 месяца?
Добрый день, ситуация такая.... Мне 2 мес не платят з/п., я обратилась в труд. инспекцию., написала заявление, мне сказали,жидите. Сколько ждать?Есть какие либо сроки что в определенное время мне вернут з.п.,когда стоит обращаться в прокуратуру? Есть какие либо сроки подачи заявления? И в суд когда обращаться есть какие либо сроки? Я пока еще работаю, но не хожу на работу так как написала уведомление, что не буду ходить, так как 15 дней просрочки з.п.Хочу уволиться, мне как вернут деньги?
Екатерина, здравствуйте.
Срок рассмотрения жалоб в трудовой инспекции составляет 30 дней с момента регистрации жалобы. Данный срок может быть продлен еще на 30 дней с уведомлением об этом заявителя.
В суд вы праве обратиться в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ч. 2 ст. 392 ТК РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»)
Добрый день, Екатерина!
В случаях, если обращение в инспекцию по труду не требует дополнительного исследования и организации проверки, то сроки его рассмотрения минимальны. Ответ на такую жалобу должен быть дан безотлагательно, в крайнем случае – не позднее, чем через 15 дней.
Если для объективного рассмотрения обращения требуется провести проверочные мероприятия (изучить документацию, сделать письменные запросы, опросить руководство и иной персонал, проверить соблюдение трудовых прав в филиалах компании), то сроки рассмотрения жалобы специалистами инспекции по труду составляют 30 дней.
В случаях, когда разрешение жалоб требует осуществления расширенной проверки (например, выезда в отдаленно расположенные филиалы либо получения уточненных сведений), согласно Федеральному закону № 59-ФЗ от 02.05.2006 года сроки предоставления ответов на подобные обращения могут быть продлены на месяц (то есть, до 60 дней). В подобных ситуациях продление срока производится на основании решения руководителя территориального органа инспекции по труду. Данное решение в обязательном порядке доводится до сведения отправителя жалобы. Возможности повторного продления сроков разбирательства жалобы закон не предусматривает. Таким образом, при любых обстоятельствах заявитель должен получить ответ на свою жалобу в течение 60 дней с момента ее регистрации.
Законом предусмотрено право заявителя на обжалование решения инспекции по труду в судебном режиме, если заявитель считает, что подобное решение нарушает его трудовые права.
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России.
Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.
Удачного дня.