Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Прав ли работодатель, если хочет задержать зарплату?

Работодатель хочет выплатить зарплату 13 мая 2019 года. Когда в договоре стоит 5 число каждого месяца. Законно ли будет это? И когда по закону должны выплатить зарплату в мае 2019, если число выпадает на выходной?

24 апреля 2019, 10:46, Екатерина, г. Москва

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

рейтинг 7.8

Екатерина, добрый день!

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель не вправе по своему усмотрению выплачивать заработную плату в дни, отличные от предусмотренных локальным актом, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

24 апреля 2019, 11:10

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Мы сразу же написали в ресторан об этом, чтобы расторгнуть договор и чтобы нам вернули предоплату, но хозяин настойчиво не хочет возвращать наши деньги, якобы пока у него не забронируют эту дату

Здравствуйте. 10 января мы забронировали ресторан на нашу свадьбу, которая будет 24 августа и внесли предоплату в размере 54 тысяч рублей. Но через 2 недели мы решили, что там делать не будем и сделаем в другом месте. Мы сразу же написали в ресторан об этом, чтобы расторгнуть договор и чтобы нам вернули предоплату, но хозяин настойчиво не хочет возвращать наши деньги, якобы пока у него не забронируют эту дату. Отвечает нам теперь раз в неделю и вообще отправляет в суд, если хотим. Законно ли это все?

Вчера в 05:32, вопрос №4103805, Анастасия, г. Уфа

3 ответа

Защита прав работников

Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления

Добрый день! Скажите, я предупредила руководство и напечатала заявление об увольнении за две недели. Мой работодатель, не хочет подписывать пока не найдёт мне замену. Я не согласна, так как это может занять месяц и три месяца. Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления . Или, могут уволить по статье ? Как мне быть?

30 апреля, 05:17, вопрос №4102967, Наталья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли в государственном учреждении получать зарплату на карту несовершеннолетнего сына?

30 апреля, 02:58, вопрос №4102918, Надежда, г. Углегорск

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте подскажите что указывать в графе алименты, если хочу подать на единое пособие а муж платит по доглворенности 13 т в месяц, после развода прошел месяц и платеж был только один, спасибо

Здравствуйте подскажите что указывать в графе алименты ,если хочу подать на единое пособие а муж платит по доглворенности 13 т в месяц ,после развода прошел месяц и платеж был только один ,спасибо

30 апреля, 01:14, вопрос №4102878, Татьяна, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Все

Будут ли проблемы если вступить в брак с человеком у которого

Будут ли проблемы? , если вступить в брак с человеком у которого судебные задолженности

29 апреля, 12:51, вопрос №4102386, Владислав, г. Екатеринбург

1 ответ