Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплачивать и обращаться в суд?
Здравствуйте! В кафе провели инвентаризацию и выявили недостачу свыше 145000 руб. После этого в спешном порядке уводились два повара. Они не были официально трудоустроены. Через неделю начали требовать выплату зарплаты за последние дни работы (20 дней Марта) - даже суммы зарплаты не хватает на погашение 15% долга.., что делать ? Выплачивать и обращаться в суд?
Здравствуйте.
Выплачивать и обращаться в суд?ирина
Право на выплату заработной платы люди имеют, но если смогут доказать факт трудовых отношений.
Они не были официально трудоустроены.ирина
в части же инвентаризации надо смотреть как она проводилась. Если были нарушения про проведении инвентаризации и её оформлении, то обращаться в суд бессмысленно, поскольку суд Вам откажет во взыскании этих суммы по данному основанию. А так в теории если повара смогут доказать факт трудовых отношений, то Вам может как минимум грозить ст. 5.27 КоАП РФ, если они пойдут в прокуратуру, например.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Факт неофициального трудоустройства больше Вам в минус, чем им. Если честно. На данной стадии Вы им ничего предъявить не можете.
Добрый день. Ирина.
На сколько я понял Вы работодатель. Тогда в данной ситуации Ваше положение действительно проблематичное.
Дело в том. что в суд за взысканием недостачи Вам обращаться бессмысленно, так как результаты инвентаризации суд все равно не признает.
Так как в инвентаризации должны участвовать материально ответственные работники. А с данными работниками не заключен даже трудовой договор. Таким образом Вы еще и обратите внимание на свое нарушение.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Можно конечно обратиться в полицию по факту кражи допустим, но при этом к Вам появятся явно неприятные вопросы, да и уголовное дело вряд ли без доказательной базы будет возбуждено.
Исходя из всего этого думаю что что то делать в Вашем случае бессмысленно. Проблем может появиться еще больше. Что касается выплаты, то решайте сами. Потому как при обращении в суд им тоже придется доказывать, что они работали у Вас.
Уважаемая Ирина! Если вопрос касается в выплате зарплаты, то да, выплачивать, иначе по жалобам сотрудников может провести проверку Государственная инспекция труда и привлчеть работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
А за возмещением ущерба необходимо обратиться в установленном законом порядке.
Вы вправе подать заявление в полицию о хищении материальных ценностей, и в случае установления факта хищения виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ:
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Также Вы вправе обратиться в суд в гражданском порядке в соответствии с положениями главы 39 Трудового Кодекса РФ.
Да, конечно. Ирина, Вы сейчас имеете ввиду взыскание с работников недостачи или риск обращения на Вас работников?