Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска сотруднику в 2019 году, если он работает с марта 2018 года
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работник принят на работу в марте 2018 года. В 2018 году отпуск не брал.Сколько дней отпуска ему полагается в 2019 году.
Мария, здравствуйте!
За период работы с марта 2018 по март 2019 года, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вам полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Помимо основного оплачиваемого отпуска трудовое законодательство предусматривает дополнительные отпуска.
Конкретное количество дней отпуска зависит от вашего места работа, должности и характера выполняемой работы.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации отпуск должен бы продлен работодателем с учетом пожеланий сотрудника.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней.
Следовательно, продолжительность отпуска в 2019 году составляет 56 дней.