Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли не хотят делать запись в трудовой об увольнении, если соц взносы и налоги отчислялись?

Собралась увольняться 15.02.2018, работала с 27.09.2017. Начальник говорит, что в трудовой книжке может поставить дату только с января, т.к. за остальном время он не давал никакой информации о моей трудовой книжке и за это с него спишут штраф. Соц взносы отчислялись, 13% высчитывали. Может ли начальник поставить запись в трудовой от 27.09.2017?

26 января 2019, 12:07, Ольга, г. Иркутск

увольнение

Ирина Богданова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. У вас есть трудовой договор? Если он есть и заключен с 27.09.2017 года и вы хотите уволится 15.02.2018 года, то вы должны до этой даты за две недели написать заявление об увольнении и все. Остальное должен сделать работодатель, сделать соответствующую запись в трудовую книжку о приеме вас и увольнении соответственно в указанные даты. Тем более если все отчисления он производил. Если работодатель этого не сделает, то вы можете обратится в трудовую инспекцию и (или) в суд об обязании работодателя внести соответствующие записи о работе в вашу трудовую книжку. Удачи.

26 января 2019, 12:48

Фидария Дресвянина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Ольга!

Основанием для внесения записей в трудовую книжку о приеме и об увольнении являются приказ о приеме на работу и приказ об увольнении. Записи должны делаться строго в соответствии с приказами. При поступлении на работу с вами должны были заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме на работу под роспись в течение 3-х дней. После приема на работу, специалист отдела кадров или ответственный работник, назначенный приказом директора за ведение, хранения трудовых книжек, должен делать запись о приеме на работу в течение 5-дней.

Запись по приеме — 27.09.2017

Запись об увольнении — 15.02.2018

Для проверки Работодателя вы можете сделать запрос в ПФР о состоянии вашего индивидуального счета на сайте «Госуслуги».

26 января 2019, 14:33

Похожие вопросы

486 ₽

Налоговое право

Б и налог 20% в РК при вступлении в наследство не платить?

П1 ст 13 Конвенции между РК и РФ от 18.10.96 Доходы, получаемые резидентом договаривающегося государства от отчуждения недвижимого имущества, упомянутого в статье 6 (Доходы от недвижимого имущества) и расположенного в другом договаривающемся государстве, или от отчуждения акций компаний, активы которых состоят в основном из такого имущества, или доли в партнерстве или трасте, активы которых состоят в основном из недвижимого имущества, расположенного в другом договаривающемся государстве, МОГУТ БЫТЬ обложены налогом в этом другом государстве. Я нерезидент РК (резидент РФ) получил наследство в виде квартиры в РК. Казахстанские консультанты прямо утверждают, что при вступлении в наследство я должен в течении года уплатить налог 20% от стоимости квартиры, даже если не собираюсь её продавать. Что означает такая расплывчатая формулировка в п1 статьи 13 «могут быть»? Получается «могут и не быть» ? Если бы законодатели прописали «должны быть обложены налогом…» тогда бы, ни у кого вопросов не возникало. А у меня Вопрос простой: а)могу ли я получив в наследство квартиру, и продать её в Казахстане, уплатить налог в РФ (представив в налоговый орган РК, документы, что я резидент РФ) ? б) и налог 20% в РК при вступлении в наследство не платить?

Вчера в 12:32, вопрос №4103315, Андрей, г. Москва

8 ответов

Гражданское право

Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?

Добрый день. Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?

28 апреля, 20:04, вопрос №4101878, Елена, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?

28 апреля, 13:58, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск

1 ответ

600 ₽

Военное право

Здравствуйте мужу в 2024 году исполнилось 50 лет он был на сво но его не списывают, он болеет и не хотят в госпиталь ложить, как быть что делать подскажите пожалуйста

28 апреля, 07:44, вопрос №4101372, Инга, г. Владивосток

3 ответа

Защита прав призывников

Мы хотели узнать, если призовут в армию до получения диплома, законно ли это?

Здравствуйте.Мы хотели узнать,если призовут в армию до получения диплома,законно ли это?

27 апреля, 22:40, вопрос №4101137, Алина, г. Туймазы

1 ответ