Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли медосмотр по направлению с работы проводят не в специализированных помещениях?
У нас военное предприятие и каждый год мы должны проходить медосмотр и сдавать анализы. Вопрос, наше предприятие вызывает медслужбу и все эти медосмотры и сдача, крови, мазки и прочее мы проходим не в стерильном помещении, а в доме, мать его, детского творчества, который рядом с нашим предприятием, а там и гинекологи и урологи осматривают, это вообще законно так осмотры проходить и в таком месте анализы собирать,!?
Здравствуйте, Елена.
на практике применяются несколько основных вариантов организации медосмотров на предприятии:
Направление работников на самостоятельное прохождение медицинских осмотров в любое аккредитованное медучреждение.
Выездной медосмотр.
Организация собственного медицинского комплекса.
Медицинский осмотр на территории предприятия возможен. Это способоб предлагают многие медучреждения проведения медосмотров и забора анализов на территории самих организаций, без фактического длительного отрыва работников от трудовой деятельности. Подобный подход позволяет минимизировать издержки, связанные с отсутствием сотрудников на рабочих местах, а также дает возможность куда более эффективно контролировать прохождение осмотра всеми работниками без исключения. Несмотря на то, что стоимость подобных услуг по проведению медосмотра на территории организации, таковой порядок действий имеет и ряд преимуществ, которые могут обеспечить дополнительную экономию.
Елена, здравствуйте!
Для начала хотел сказать, что деятельность медицинской организации по проведению медицинских осмотров является деятельностью, требующей получения лицензии. А осуществление деятельности не по месту
нахождения объекта (помещения, здания, сооружения, иного объекта), который предназначен для осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) используется при его осуществлении
является нарушением лицензионных требований, квалифицируемых в зависимости от обстоятельств дела и наступивших последствий по ч. 3 или ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ
Данные требования обусловлены следующими законодательными нормами:
Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» пункт 46 статья 12 которым регламентировано лицензирование медицинской деятельности.
П. 8 ст. 3, ч.3 ст. 8, пп.1,2 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч.1 ст.15, ч.7 ст.18 ФЗ-99 так же говорят о необходимости осуществления медицинской деятельности по месту нахождения объекта, который предназначен для ведения лицензированной деятельности и указанном в лицензии.
Не смотря на то, что законодательством у нас предусматривает отдельные случаи осуществления медицинской деятельности выездного характера, однако статья 46 "Медицинские осмотры, диспансеризация" Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» не содержит положений, прямо указывающих на возможность проведения медицинских осмотров работников вне места нахождения объекта, предназначенного для осуществления медицинской организацией медицинской деятельности, адрес которого указан в лицензии этой медицинской организации.
Во вложении я Вам прикрепил одно из судебных решений, по привлечению медицинской организации к административной ответственности за такие выездные обследования.
В данном случае работодатель может как организовать собственный кабинет с наймом штатного специалиста, имеющего право на проведение медосмотров, так и опять же прибегнуть r услугам сторонних медучреждений. Они в свою очередь могут как организовать себе кабинет на территории предприятия или воспользоваться предложенным работодателем кабинетом, так и использовать другие методики выездных медосмотров. Например – сейчас достаточно распространены автомобили с готовым обустроенным в кузове кабинетом, имеющим все необходимое оборудование для быстрого и удобного проведения осмотров на территории любого предприятия.
Если вас не устраивают условия вы можете пройти медосмотр самостоятельно.
Если вас не устраивают условия вы можете пройти медосмотр самостоятельно, такое право закреплено в конституции (ст. 41), и Трудовой кодекс РФ нет содержит указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено.