Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие проблемы\риски возникают у организации, оформившей на работу иностранцев?
Подскажите,пожалуйста,есть-ли какие-то "подводные камни" и риски для ООО(фитнес клуб),оформившего на работу иностранцев с патентом?
Хочу трудоустроить хороших специалистов-иностранцев (из ДНР),но коллеги не советуют делать это,ссылаясь на возможные проблемы с отчётностью и ,возможно,повышенное внимание к организации со стороны контролирующих органов.
Уточнение от клиента
Таких потенциальных сотрудников-3 человека!
, Оксана, г. Краснодар
Елена Искибаева
Здравствуйте Оксана!
Главное — это делать отчисления по данным работникам в ПФР и ФСС и платить налоги с заработной платы, так как иностранные работники ежегодно обязаны отчитываться о доходах, предоставляя справку 2НДФЛ с места работы в УВМ МВД РФ.
возможно, повышенное внимание к организации со стороны контролирующих органов.
Наличие иностранных работников не влияет на повышенный интерес со стороны контролирующих органов.
Похожие вопросы
Какие могут быть риски и последствия для меня?
у меня вопрос, мой молодой челок иностранец получил рф паспорт, хочу его прописать в свою кв.она приватизирована. какие могут быть риски и последствия для меня?
Возникает вопрос, нужна ли лицензия на образовательную деятельность?
Здравствуйте!
Я работаю учителем, оформила самозанятость. Хочу попробовать открыть свой дистанционный конкурс по предмету (информатика). Планирую установить минимальный оргвзнос и выдачу электронных сертификатов/дипломов (1 - 3 степени).
Возникает вопрос, нужна ли лицензия на образовательную деятельность?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ.
Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса.
Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
Какое наказание грозит за фиктивную регистрацию ИП?
Предлагают открыть ИП на свое имя для компании, в которой я работаю
Компания занимается модельным бизнесом , часто возникают споры и уголовная ответственность.
Стоит ли так делать?
В случае уголовного дела, буду ли я отвечать как ИП по закону?
Какое наказание грозит за фиктивную регистрацию ИП?
Прошла медкомиссию в платной организации, прлучила справку
Здравствуйте. Для замены водительского удостоверения по истечению срока действия нужна была медсправка. Прошла медкомиссию в платной организации, прлучила справку. Впоследствии оказалось, что права автоматически продлены на 3года. Хотела бы вернуть деньги как за неиспользованную услугу. Какое обращение необходимо написать в организацию,выдавшую справку и на какой закон ссылаться?
Добрый день, самое главное в трехдневный срок с момента заключения трудового договора уведомить миграционную службу о приеме иностранных граждан на работу по утвержденной форме, иначе штраф по 400 тысяч за каждого и по 35 на должностное лицо. Также при расторжении договора либо прекращении работы уведомить миграционную службу. В остальном никаких трудностей
Благодарю Вас за ответ, Георгий.