Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нужно уплачивать работнику в РФ, если работодатель не подпадает под законодательство РФ?
Добрый день!
Работодатель находится в другой стране и не подпадает под Российское законодательство.
Должен ли работник, находящийся в России, сам при этом уплачивать какие-либо взносы в ФНС, ПФС, ФСС, ФФОМС и др., и если да, то какие?
Достаточно ли обычного трудового договора с такой иностранной компанией?
Добрый день! Поясните ситуацию подробнее как именно Вы будете выполнять обязанности работника, кто именно выступает работодателем и в какой он стране. Если будет заключен именно трудовой договор, то ваш работодатель обязан будет подчиняться законодательству России.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 56]
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.