Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как законным способом уйти в отпуск после 6 месяцев на 30 оплачиваемых дней?
Здравствуйте, Я Роман Честнов , дело в том что я инвалид 3 группы , Устроился работать , В организацию 05.06.2017 года сегодня 10.12.2017, Я устроился официально , Хотел я узнать как я могу подать документы чтоб меня отпустили в отпуск , Дело в том что меня на работе не кто не говорит что нужно ити в отпуск не продубреждает ! Я хочу уйти в отпуск на 30 дней оплачимывый работодателем , так как я инвалид и хочу грамотно составить заявление своему работодателю , Работаю уже Больше 6 месяцев , Хочю узнать нарушили мои права и как ? И как узнать сколько должны мне рассчитать ! И будут ли они мне оплачивать все 30 дней , Я не хочю на 14 дней уходить хочю на 30 ! Вот мой телефон я очень нуждаюсь вашем ответе ! И навашу поддержеку . Я сирота и мне 19 лет , Могу вам прикрепить документы! Это договор срочный , И приказ , и медицинские документы
- 2A34ACA8-14C0-4A00-B86A-AB2C54AD7D2D.jpeg
- B2248711-0A54-4112-81C3-1CF8D9E72364.jpeg
- D42B022E-5902-45D4-A47A-69AD85388051.jpeg
- 27CD7EAB-8B7A-4B08-B9BB-A8E9B71F1385.jpeg
- 8AF33BE8-2ED3-48BE-89D6-B0648A0407E7.jpeg
- 41FA4DB3-9CD7-417F-9250-AB7011CAD871.jpeg
- C4A681DB-2DBC-47F3-AA83-473EA003D272.jpeg
- 1374006E-47F6-4F3B-A985-368C173EF3D6.jpeg
- E849D5BE-A320-43A5-85DB-43125E4F0A6E.jpeg
- 3678625D-2A26-4B6E-9BE9-530B3DC4433E.jpeg
- 6885DD8A-4525-4B1D-AF15-E2A8730526CC.jpeg
- E9D4AE4B-57C6-459C-8D85-F94DF1592716.jpeg
- 72C3CDFB-FE61-4BC1-AF4A-37794849385C.jpeg
- 71FDA93E-9740-4999-A80A-CDADFA08FC33.jpeg
- F1B9C2D6-E014-4349-A964-8A619FF9FDD8.jpeg
- CBED477A-E05B-4BDB-A17A-2A6434FD8FDD.jpeg
- 29533DC1-141F-4B98-A0AA-1FB9803B2D6E.jpeg
- B6103925-27AB-430F-B062-3762F9C88E42.jpeg
- 1BEDD546-243C-436D-BC47-02BA2D22E9AC.jpeg
- 6F8070DA-C206-4605-BD97-32A5CAEA0BA1.jpeg
- F3FF7079-18BB-4711-9F09-8A84623887BE.jpeg
- 50BF9B45-90DB-4B85-870C-0820975011F5.jpeg
- B8EF097C-6AD4-4365-8C71-81462ED434A8.jpeg
- 11050D00-C991-48CF-AB87-AB119C429228.jpeg
- F5275942-AAFC-44FD-A44A-6B6637EEDD24.jpeg
- 17B5D736-808E-47B2-A019-BA320B06002C.jpeg
- 86AF202A-FAF7-434E-9E0C-4A1FBF38884A.jpeg
- B609DB18-A1C4-4459-8389-33D1015A3F10.jpeg
- 0A3F1D42-E222-47AA-AB1A-EBB07694C282.jpeg
Доброе утро!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных законом.