Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить свои права, связанные с начислением заработной платы?
Здравствуйте, я преподаватель ДШИ села Елово,скажите пожалуйста доплата 25% сельских входит уже в оклад? И может ли администрация района убрать добавку, тем самым уменьшая доход преподавателей?
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты, надбавки — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашей организации. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
добрый день — 25% — выплата компенсационного характера которая повышает оклад
администрация района не может отменить надбавку- она установлена краевыми властями
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
УТВЕРЖДЕНО Постановлением Правительства Пермского края от 01.04.2014 N 214-п2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.
2.2. Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов согласно перечню, установленному приложением 2 к настоящему Положению.