Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мог ли работодатель отказать в приёме на работу беременной?
Здравствуйте! Я нахожусь в положении и ищу работу. Решила попробовать устроиться на работу рядом с домой (буквально в пяти минутах) в продуктовый магазин на кассу. Работа не тяжёлая : захотел сидишь ..за кассой, с утра проверил на ценники свою полку..захотел постоял..можно чуть ли не целый день сидеть. У меня есть опыт работы на кассе..по 13 часов..стоя. Опыт не маленький. Я прошла стажировку..мне показали как на их кассе нужно пробивать..я сидела пробивала..отпускала покупателей. Меня всё устроило..график 2/2 с 9 до 23. Работодатель отказал в приёме на работу так как понял что я беременна. Сказал ,что у них на работе нет лёгкого труда , мне может стать вдруг плохо или вдруг кто из покупателей обидит . ВОПРОС ВОТ В ЧЁМ ... мог ли в данной ситуации работодатель отказать мне в приёме на работу ???????? Если нет,то как мне поступить в данной ситуации? Работа нужна.
Добрый день, беременность не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора (ч.3 ст.64 ТК РФ). Однако, доказать факт отказа именно по этому основанию очень сложно. И возможно только в судебном порядке, с предварительным получением письменного отказа с указанием причин. Как Вы понимаете, крайне маловероятно, что работодатель укажет истинную причину отказа. Но, если работа нужна- конечно, можно пробовать.