Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что входит в понятие "производственная необходимость"?
Руководство в приказном порядке заставляет людей выходить на работу в свои выходные дни ссылаясь на производственную необходимость. Является ли нехватка рабочих производственной необходимостью?
Здравствуйте.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. (ст. 113 ТК РФ).
Ни о какой производственной необходимости речи здесь нет. Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.