Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Об открытии музыкальной школы-студии
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, каким образом можно открыть музыкальную школу-студию в формате консалтингового центра? Какая юридическая база необходима? И есть ли закон, регулирующий эту сферу?
Я знаю, что такая практика существует и является весьма популярной. Не хотим получать образовательную лицензию, так как мы не преследуем цели выдавать документы об окончании, проводить аттестацию и тд.
Здравствуйте. А планируется как обучение, в форме разовых или систематических занятий?
Скажите, пожалуйста, каким образом можно открыть музыкальную школу-студию в формате консалтингового центра?
Анастасия
Здравствуйте, поясните пожалуйста, что Вы имеете ввиду под «школой в виде консалтингового центра»? Какие именно услуги Вы будете там оказывать?
Я понял. Но наличие систематичности уже 1 признак образовательной деятельности.
Самарин Александр
Добрый день!
Александр, главный признак образовательной деятельности — это реализация образовательных программ.
Самостоятельно и с привлечением других преподавателей. В программе будут вокал, актерское мастерство, музыкальные инструменты.
Анастасия
Анастасия, то чем Вы собираетесь заниматься — это образование в сфере искусств.
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 83) в области искусств реализуются следующие образовательные программы:
1) дополнительные предпрофессиональные и общеразвивающие программы.
В соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности (Приложение к Положению) данные программы подлежат лицензированию.
Так что лицензия Вам необходима.
Удачи Вам!
Скорее, систематических, по абонементам, например. Но могут быть и разовые, скажем, подготовка к конкретному событию.
По ФЗ Об образовании
То есть если у Вас будет системный процесс направленный на какой то результат, то это будет образование.
А оно подлежит лицензированию кроме случаев оказания таких услуг лично ИП.
То есть можете открыть и без лицензии, но при условии что обучать будет ИП лично, без наёмных работников.
Можно еще как вариант привлекать как бы на консультации других работников по разовым договорам, но этот вариант не надёжен.
А выдавать будете или нет какие-то документы, это не важно.