Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной , после декретного отпуска? Опираясь на статью 59 трудового кодекса статьи 7 .
, Наталья, г. Бийск
Эльмира Хуснутдинова
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора (то есть, например Вышел работник, на место которого Вы были приняты) в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Похожие вопросы
Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе
Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!
Здравствуйте вопрос был ранен рука слаба правая, еще брали кровь обнаружили тубиркулез могу ли я расторгнуть контракт я контраетник
Здравствуйте вопрос был ранен рука слаба правая, еще брали кровь обнаружили тубиркулез могу ли я расторгнуть контракт я контраетник.
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора.
Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу.
Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают.
Вопросы:
Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя?
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Спасибо.
Могу ли я расторгнуть договор?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как нам лучше сделать. Заключили договор купли продажи. В процессе сделки. Выяснилось что дом ветхий. Могу ли я расторгнуть договор ?
Здравствуйте! Дело в том что в договоре нет определённого срока работы, но есть пункт в котором говориться о расторжении договора в одностороннем порядке опираясь на ст.59 пункт 7 трудового кодекса. Работодатель готов продлить до окончания беременности договор. После будет расторжение и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагают ооформить через цент занятости. Место не сохраняется и стаж прерывается, вообщем остаюсь без работы.