Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель хочет вычесть из зарплаты сумму за недостачу
Работодатель пытается удержать из моей зарплаты сумму за недостачу товара,к которой я не имею отношения,как быть в такой ситуации,плюс задерживают выплату расчета.
Татьяна,
вы материально ответственное лицо? договор о мат. ответственности подписывали? проводилась ревизия по которой была выявлена недостача?
Что вы понимаете под расчетом? вы уволились?
уточните пожалуйста
С уважением, Анна
Добрый день, какие документы подписывали? как была выявлена недостача, у вас договором индивидуальной мат. ответственности?
В соответствии с статьей 237 ТК РФ — Моральный вред, причиненный работнику
неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику
в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового
оговора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и
размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.
Да я материально отвественна,договор подписан,но была допущена ошибка приема и отправки товара нашим администратором,а списать хотят с продавцов, я не планировала увольняться,администратор сообщила мне о сокращении но заявление составила,что мол я по собственному желанию уволилась...
Татьяна,
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии, соответственно работодатель нарушил данную норму.
далее увольнение как я понимаю происходило не по вашей инициативе и не по вашему желанию вы можете оспорить в суде, главное не пропустить месячный срок с даты увольнения.
Так как вы материально ответственное лицо, то в соответствии с положением о бухгалтерском учете и отчетности работодатель обязан был провести ревизию при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел). У вас не было инвентаризации вы не подписывали инвентаризационный акт, не было составлено приказа об удержании и других необходимых документов. У работодателя нет основани удерживать с вас что-либо
Вас уволили не по вашей воле. Тут одно нарушение за другим со стороны работодателя.
Я думаю если вы обратитесь в суд, вас восстановят на работе и работодатель выплатит все неустойки и издержки.
С уважением, Анна