8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?

Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок.

Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц.

Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог.

Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки

Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки

Показать полностью
, Ольга, г. Ангарск
Евгения Данилина
Евгения Данилина
Юрист, г. Миасс

Здравствуйте, Анна!

Вам необходимо обратиться к бухгалтеру вашей организации, запросить расчетный лист и попросить у него, чтобы он полностью вам разъяснил весь порядок начисления и удержания налога.

Исходя из вашего вопроса невозможно проверить правильность начисления вам заработной платы.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ангарск
Бухгалтер не будет выдавать мне расчетный лист. Потому что как она мне сказала, она переводит на карту «отбалды» сколько у них есть грубо говоря в казне столько она и распределяет сотрудником рандомом. Не ориентируется на график. По графику платит мне начальник черную зарплату. А она просто так переводит сколько нибудь, как мне сказали на карту.
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ангарск
Я тут расписала как по факту происходит это. Они мне так объяснили как они мне рассчитывают.
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.1

Здравствуйте.

Вам необходимо все же потребовать у бухгалтера выдачи расчетного листа, он обязан Вам его выдать на основании ст. 136 ТК РФ 

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

Из представленной Вами здесь информации решительно ничего нельзя понять, так как Вы сами судя по всему не знаете на каких условиях работаете, какая у Вас форма оплаты труда и каков ее размер.

Вам должны выплачивать столько, сколько указано в Вашем трудовом договоре за вычетом удержанного ндфл (общая ставка — 13%), он удерживается бухгалтером только один раз при начислении зарплаты.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ангарск
У меня зарплата 28 тысяч в месяц. Она складывается из официальной части и неофициальной. Официальная по договору 20000.

У меня зарплата 28 тысяч в месяц. Она складывается из официальной части и неофициальной. Официальная по договору 20000.

Из неофициальной части, как правило, никаких налогов не удерживается вовсе. Вам начисляют 20000 рублей, из низ должно быть удержано налогов 13% (2600), т.е. на руки Вам должны выдать 17400, а неофициальная часть — это то, как Вы договоритесь  с начальником. Он ее в принципе может Вам и не платить, и принудить его к выплате Вы по факту не сможете.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
, вопрос №4104708, Марина, г. Волгоград
Трудовое право
Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?
Здравствуйте, могу я взять дни или отпуск без содержания, если одна воспитываю ребёнка 8 лет, нахожусь официально в разводе? Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?
, вопрос №4104616, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
Здравствуйте. Я беременна, нахожусь на 6 месяце, переезжала в другой, сейчас вернулась обратно в свой. Надо устраиваться на работу, так как живу одна, родителей нет, отца у ребёнка нет и даже элементарно себя сейчас как то содержать надо. Хочу работать до того момента, пока могу. На работе говорить не хочу, иначе не примут на 2-3 месяца. На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
, вопрос №4103440, Гость, г. Москва
Трудовое право
Как это должно быть оформлено и оплачено?
Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?
, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново
Автомобильное право
Взял машину в аренду, попал в дтп, должен ли я буду платить помимо цены за ремонт машины, деньги за простой
Взял машину в аренду, попал в дтп, должен ли я буду платить помимо цены за ремонт машины, деньги за простой авто(т.Е если его сдают за 1500р сутки, в ремонте оно простояло 10 дней, то я должен буду заплатить 15 ьысяч которые владелец потенциально мог заработать)
, вопрос №4101714, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 03.05.2024