О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
СПФМГИУ, факультет - Юриспруденция (Сергиев Посад, Россия, 2012)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 18 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Недвижимость
- Защита прав потребителей
- Наследство
- Договорное право
- Право собственности
- Приватизация
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Жилищное право
- Долевое участие в строительстве
- Земельное право
- ЖКХ
- Приватизация комнат в коммунальной квартире на другого внукаЗдравствуйте! Бабушка живёт в коммунальной квартире.Одну комнату занимает сосед,другую её внучка (прописана),третью бабушка. Квартира не приватизирована. Бабушка хочет оформить собственность обеих своих комнат на другого внука (он не прописан). Как это можно сделать? Сначала необходимо приватизировать квартиру? Как быть с соседом,если он не хочет? И внучкой,которая также не заинтересована в данном вопросе.
- Как сменить паспорт, если принял ислам?Добрый вечер, принял Ислам! Что нужно чтобы поменять имя в паспорте и приписном свидетельстве для военкомата?
- Приобрела ноутбук в кредит, хочу расторгнуть договор за включенную страховкуздравствуйте. приобрела ноутбук в кредит в Русфинанс банке и включили страховку в zetta страхование.Скажите пожалуйста ,что написать в причине? Заполняю заявление об расторжении.
- Купленный автомобиль не успел зарегистрировать и уже наложили арестприобрёл авто, но не успел переоформить ичерез месяц на авто наложили арест, как узнать за что наложен арест и как его снять?
- Как быть при увольнении по сокращению численности работников, без предоставления документов?Добрый вечер. Возникла такая ситуация. Сегодня работодатель поставил перед фактом, чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя это тем, что на данный момент, практически нет работы и держать двух человек(меня и главного бухгалтера) на одной должности (бухгалтер) не выгодно. До этого никакого уведомления и приказа, о сокращении штата и численности работников на ознакомление предоставлено не было. Работодатель настаивает написать заявление, чтобы 30 сентября произвести полный расчет и закончить трудовые отношения.Подскажите,как поступить в данной ситуации?