О себе
Не привык оставлять дела на потом.
Мое образованиеОбразование подтверждено
Академия Экономики и Права, факультет - Юриспруденции (Алматы, 2014)
Стоимость услуг
Консультация по вопросам связанных с Наследством
Браком
Разводом
ИП
ТОО
Сделки
ДТП
Браком
Разводом
ИП
ТОО
Сделки
ДТП
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Недвижимость
- Трудовое право
- Корпоративное право
- Приватизация
- Договорное право
- Регистрация юридических лиц
- Взыскание задолженности
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Защита прав работников
Опыт работы
Исполнительный директор - Юридическая Компания Гурьев и К. 9 лет стажа
- Могу ли я пойти от фирмы в декрет, если фактически не работаю?Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я работаю официально в ООО с 2014 года. С прошлой весны начались задержки по зп до 2х месяцев. Меня данная ситуация не устраивала и я будучи в положении договорилась с начальником, что увольняюсь на условии, что напишу заявление после выплаты последней зп. Фактически не работаю с ноября, в конце ноября получила деньги за сентябрь, а за октябрь он не выплатил до сих пор. Соответственно заявление об увольнении не написано. Ведомости по выплате никогда не подписывали, деньги получала наличными, зп серая, договора к сожалению у меня на руках нет (но точно знаю, что отчисления за 2014 год в пенсионный были, за 2015 пока нет информации на госуслугах). Я предупредила начальника, что если до того времени, как мне идти в декрет, он не выплатит - я пойду в декрет от организации. Сейчас мне уже подписали больничный по беременности и родам. В связи с этой ситуацией несколько вопросов: Могу ли я все таки пойти от фирмы в декрет, если фактически не работаю, но заявление не написано? Нужно ли требовать расписку о том что я отдала больничный работодателю? Что если в этом будет отказано? Мог ли он меня уволить без моего ведома? В какие сроки должны быть выплачены пособия? Куда обращаться, если сроки будут не соблюдены? Стоит ли в трудовой инспекции (если туда обращаться) говорить, что фактически не работаю с ноября? Или если есть задержки по выплате зп работник может не выходить на работу (какие тут сроки)? Заранее большое спасибо!