Положены ли компенсации в случае увольнения до истечения срока действия срочного трудового договора?

Произошла стрессовая ситуация для моей семьи. Дочка, зять и двое несовершеннолетних детей собрались поехать из города Великие Луки в Джемете на автобусе. Приехали вовремя. Водитель поставил чемодан в багажное отделение, и спросил "от кого пахнет перегаром?". Зять за ужином выпил рюмочку коньяка. Водитель пообщался с сопровождающей, выставил чемодан на дорогу. И автобус уехал. Полпервого ночи мои остались на улице. Правомерны ли действия водителя и сопровождающей? Могу ли обратиться в суд, чтоб вернули деньги за неоказанную услугу? Положена ли компенсация за моральный вред? По моим сведениям сопровождающая не оформлена в этой компании. И говорят, что этот случай за это лето не единственный. Что делать? Семья дочери уехала на поезде. Тоже затраты.

Добрый день, в трудовом договоре прописан пункт прямой действительный ущерб по вине работника, я главный бухгалтер, значит ли это , что я могу понести компенсацию в сумме свыше ежемесячной зарплаты по решению суда?

Добрый день! Муж в 2013 году взял кредит, год платил и перестал, в 2014 году долг передали судебным приставам. С 2014 по 2022 год долг мы выплатили, получили постановление об отмене мере и полном исполнении производства. Спустя год банк звонит и сообщает о том, что у мужа имеется долг по сей день. До того момента пока не был погашен кредит, они начисляли штрафы, пени и проценты. Кредитный договор закрылся в 2021 году. Сейчас написали обращение о списании штрафных санкций, сказали пересмотрят, но % надо оплатить будет. Вопрос: можно ли составить обращение о списании начисленных процентов после закрытия договора в 2021г. Или договор в таком случае продляется автоматически, и если договор закрыт можно ли составить обращение со ссылкой на статью об исковой давности о полном списании начисленных сверх %? И насколько это вообще законно, ведь приставам был направлен долг с начисленными процентами уже?