Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Добрый день.
Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте.
Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя.
Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
589 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Все
На работе был прогул после чего пришлось сделать справки поддельные
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста, отпуск будет с 10 июня по 8 июля. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию . если я напишу его за две недели до отпуска, мне выплатят отпускные или нет?
Добрый день.
Я написала заявление на увольнение 22.05.24 года, от 23.05.24 года идёт отработка 14 дней, получается я закончу отрабатывать 06.06.24, но 06.06. у меня стоят сутки. Я правильно понимаю, что имею право не выходить на них?
Добрый день.
Я написала заявление на увольнение 22.05.24 года, от 23.05.24 года идёт отработка 14 дней, получается я закончу отрабатывать 06.06.24, но 06.06. у меня стоят сутки. Я правильно понимаю, что имею право не выходить на них?
Если в краце , работаю в фирме вахтовым методом , вахта 45/15 , отработал 60 дней ( без выходных так как если берешь выходной расчет в конце месяца не по 3000т а по 2500т за все дни ) хотя по договору 3800 день , работа без выходных . Сегодня написал заявление на увольнение , за неиспользованный отпуск говорят платить не будут , хотя в договоре все по другому , хотел узнать положено ли мне за неипользуеммый отпуск , и можно ли как то получить за праздничные дни которые не платились в 2м размере , и вообще что работа без выходных .
Ни одной подписи в договоре я не ставил , и не где обучение не проходил по факту .
Бугалтерия все сами печает
Ситуация следующая:
Было написано заявление на увольнение по собственному желанию более чем за 2 недели, по факту где-то за 4 недели.
Поменялись обстоятельства, и мне нужно уйти с работы раньше той даты, которая указана в заявлении. По факту к этому времени с момента подачи заявления пройдёт 2 недели.
Как поступить в данной ситуации? Ведь работадатель будет настаивать на той дате, которая указана в заявлении.
Мне написать новое заявление, но в таком случае отсчёт 2 недели не пойдёт ещё раз?
Заявление и передача его руководителю было 13.05., дата увольнения указана 10.06., по факту мне теперь нужно уйти раньше, 3.06.
Добрый день)
Пишу по поводу нарушения трудовых прав.
Оформлена по трудовому договову. и мне не платят зп больше 50-ти дней. Так хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. И я его написала на 31 мая. Я пока работаю, и мне по-прежнему не платят. И мне не хочется ждать до 31 мая.
Могу ли я отозвать своё заявление на увольнение и написать новое по соглашению сторон? Как мне склонить работодателя подписать новое соглашение? Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя.
С уважением, Козлова Людмилша.
Здравствуйте!
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов? Что делать , если предлагают написать заявление на увольнение по согласию сторон и при этом предлагают вновь взять на работу в эту же организацию, но на должность воспитателя группы продленного дня , при этом вести уроки (14 часов в неделю), но как учитель по совместительству?
Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом 45/45. Хочет уволиться без отработки 2 недели (т.к. нашел новую работу). В межувахтовый период , за 2 недели до подачи заявления об увольнении, муж поставит начальника в известность в письменной форме. Через 2 недели подаст заявление на увольнение. Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели? (Работа на Севере, дорога стоит дороже, чем зп за 2 недели).
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении
Добрый день. Нахожусь на 5-м месяце беременности. Работаю по тд на ставку 0,1 ( по часам ). Норма выработки 80 часов в месяц.
Из за положения не всегда получается брать смены , следовательно 80 часов не нарабатывается. Работодатель потребовал , чтобы я написала заявление на увольнение , я в ответ сказала , что делать этого не буду. Говорит , что так как я не отрабатываю даже оклад ( 4 минуты по этой ставке ) тогда будут дисциплинарные нарушения с какими то последствиями либо пиши заявление .
Вопрос , может ли работодатель меня уволить? Либо вписывать куда то какие - то дисциплинарные нарушения. ( кроме замечания или выговора ).
Добрый день. Работник написал заявление на увольнение по собственному с 28 мая, через четыре дня написал заявление об увольнении по семейным обстоятельствам не желая работать 14 дней до расчёта . Как поступить?
Если учителя пять лет выживали с работы и в итоге он написал заявление на увольнение по собственному желанию, возможно ли восстановиться? И через какую инстанцию? При условии уголовного преследования