Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте. Работаю в охранном предприятии, охрана объекта ТЭЦ. С начала СВО сотрудники службы безопасности начали устраивать проверки связанные с антитеррористической направленностью, стали перекидывать через забор муляжи бомб, а так же подговаривать водителей на провоз этих муляжей. Прячут гранаты в карман двери у машины и закладывают их тряпками, чтобы не было видно. Проносят пистолеты в капюшонах курток, пластиковые, которые не реагируют на металлоискатель. Все эти проверки проходят скрытно, о них ни кто не знает, только сами СБ. Хотя даже в самой памятке прописано, что такие проверки делаются только с МВД. Насколько законны такие проверки?
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?
Здравствуйте! У меня вопрос, можно ли не отрабатывать 2 недели, если по договору я на испытательном сроке, который составляет 3 месяца? Мне утверждают, сто испытательный срок у них 1 день, и испытательный срок посмотреть хорошо я работаю или нет. То есть 1 день испытательного и после подписания я сразу работаю, но в договоре указано другое
здравствуйте ! У исполнительного директора общественной организации (федерации)заканчиваются полномочия 17 июня. Он является единственным работником федерации - работает на общественных началах -бесплатно. Далее продолжать свою деятельность не намерен. Как ему быть? Президиум федерации не заинтересованы его отпускать
Было подано уведомление о приеме иностранного работника в марте 2024, уведомление соответственно, от лица ИП в которое принимаем работника, на почту ходил сотрудник и отравил письмо от своего имени. В мае 2024 выяснилось, что МВД не приняло это уведомление, сказали, что от ИП никаких документов не поступало, а поступило от работника, с их слов уведомление не было зарегистрировано. Что можно сделать в такой ситуации
Здравствуйте, я Марина. Работаю в психиотрическом отд. В нашу смену произошло чп с больным. С нас взяли объяснительные. Я ушла в отпуск, но через 2 дня собирают камиссию по разбору этого случая. Имеют ли право меня вызывать из отпуска? Спасибо
В учреждении уволился работник (он работал рабочим на 0,75ст и сторожем на 0,75ст). Хочу принять рабочего на 1 ставку.
Есть еще второй рабочий на 0,25 ст, он же зав.хоз на 0,50 сти сторож на 0,75 ст.
Как грамотно я могу "забрать" 0,25 ст и передать новому сотруднику, чтобы он работал на 1 ст?
Добрый день, человек уволился 3 месяца назад, а сейчас работодатель требует вернуть компьютер, может он это сделать, если все документы отданы, расчетные получены.
Здравствуйте. Выхожу с декретного отпуска, сразу на учебу. Как должна оплачиваться учеба? Работаю в гос. учреждении. Иду на учебу по работе, на сертификат. Оплатили только оклад. Среднюю зарплату до выхода в декрет не взяли в расчет.
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком ,ему полгода . Брала академ по беременности, хочу сейчас взять по уходу , в мне отказывают и говорят что нет оснований . Учусь на заочном отделении на бюджете . Что делать? Действительно не имею право ?? Мне не с кем ребенка оставлять, чтобы ходить сейчас на учебу ((
Я нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом, не работаю, муж на работе каждый месяц берет 4 оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом. С сентября 2023 года эти дни можно копить.
Вопрос: если муж НЕ БРАЛ в феврале 2024 года 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, а в марте и апреле брал, то можно ли эти февральские неиспользованные дни перенести на сентябрь 2024 года. И в сентябре взять не 4, а уже 8 дней?
Здравствуйте. Я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса до марта 2028 Работаю в структурном подразделении колледжа тьютором. Сейчас происходит процедура сокращения всех работников структурного подразделения. Мне предлагают остаться в колледже. Что я могу сохранить с прежней должности и на что претендовать? Спасибо