Целевое обучение

Здравствуйте! У меня договор на целевое обучение с РЖД. Отработала 1 год из 4, хочу уйти. В случае разрыва контракта - я должна выплатить почти 1,5млн рублей (университет + курсы)*3. В договоре есть некоторые огрехи, обучение доп специальности за 300к, которое не соответсвует указанной в договоре. Также они не выплачивали ежемесячную стипендию, как указано в договоре. Возможно есть еще невыполненные обязательства. Можно ли на этом основании расторгнуть договор без выплаты? Документ прикреплю сегодня завтра

Добрый день. В 2014 году заключил договор с црб на целевое обучение в медицинском. На данный момент заключать трудовой договор с больницей не собираюсь. В больнице говорят, что придётся выплатить меры соц. поддержки и штраф. При этом предлагают заключить доп. соглашение на целевое место в ординатуре. Также говорят, что сейчас ВУЗ или минздрав подаёт в суд на тех, кто не идет отрабатывать целевое и требует взыскать сумму потраченную на обучение. Еще нюанс - на данный момент црб реорганизованна и является подразделением областной больницы. Вопросы: 1.Действительно ли Минздрав может через суд взыскать с меня деньги, которые были потрачены на обучение? 2. Если сейчас я подпишу доп.соглашение, отучусь и откажусь возвращаться, потребуют ли с меня деньги, которые были затрачены на обучение в ординатуре? 3. Если црб стала подразделением областной больницы, возможно ли отрабатывать не в районе, а в областной больнице ?

Здравствуйте. Мне предлагают целевое обучение (9 класс) в колледже медицинском. Хотелось бы узнать, будут ли мне выплачивать зарплату после окончания обучения на работе или же нет, и будет ли стипендия и другие стимулы на время обучения? Не могу найти этого нигде.

В 2017 году мно был заключён договор на целевое обучение в аспирантуре, в январе 2019 года в связи с семейными обстоятельствами я взял академический отпуск и был призван в армию, сейчас я заканчиваю военную службу и хочу узнать, как узнать расторгнут ли уже договор и могут ли мне быть выписаны какие либо штрафы за расторжение договора в таком случае? сам договор без страницы с реквизитами прилагаю

Здравствуйте. В 2009 заключила договор на целевое обучение с больницей. В 2015 эту больницу объединили с другой, более крупной, руководство было уволено. Мне было сказано, что необходимо перезаключить новый договор с прежними условиями, но с новой больницей. Перезаключила. В ординатуру поступила сама, на бюджет, больница никакого отношения к этому не имела. Возможно ли сейчас расторгнуть договор без выплат и отработки? Если нет, в договоре стоит срок работы - 5 лет. На сколько я знаю, сейчас эта цифра незаконна, а везде фигурирует 3 года. Подскажите, пожалуй, есть ли выход из этой ситуации или только выплата либо отработка? Спасибо

Здравствуйте. 2018 я проходил целевое обучение по программе СИБУР по специальности Химическая технология переработки органических веществ и полимерных материалов. Далее проходил военную службу по призыву. Отправил резюме в качестве кандидата на должность аппаратчика технологических установок, т.к. по договору я обязан трудоустроиться в организацию СИБУР.

Я хочу после учёбы пойти служить по контракту, но я подписал целевое обучение, могу ли я расторгнуть договор с предприятием не возмещая сумму предприятию потраченную за время моего обучения? Может ли Армия оплатить этот долг за меня?

Я заключил по своей глупости договор на целевое обучение в ординатуре  с МЗ Республики Хакасии. По договору мне полагается дополнительная ежемесячная стипендия в размере 3000 руб. Её я получал. Производственную практику проходил исключительно в городе Красноярск, где находится университет, а это другой регион РФ. Я желаю уйти с места работы, на которое меня определили, так как не устраивает заработная плата и город. Согласно договору мне необходимо отработать 3 года на этом месте работы. 1)Можно ли оспорить данный договор и отменить его действие? 2)Сколько мне необходимо заплатить МЗ в случае, если увольняюсь и отменить невозможно действие договора? (обучения в ординатуре 2 года, 1 год обучения около 200 тыс рублей. ) 3) Могу ли остаться совместителем в данной больнице, в которую определили, а основное место изменить на другое место. 4) Моя жена также подписала контракт с МЗ, но с другой больницей, сейчас уже находится в декретном отпуске, затем будет в отпуске по уходу за ребенком. Время нахождения в декретном отпуске засчитывается для отработки в 3 года? Прилагаю копию договора о целевом обучении и трудовой договор.

Здравствуйте! Обучаюсь в университете на основе целевого договора. Хочу после обучения не отрабатывать 3 года. Готова по одному из пунктов заплатить меры социальной поддержки. Договор двухсторонний - я и больница. Очень много людей говорят, что при расторжении целевого договора те, кто не хотят отрабатывать, должны заплатить за всё время обучения, якобы больница платила за нас университету за наше обучение (если переводить в 2х кратный размер - порядка более 1000000р). Не верю этому т.к. ни слова об этом не вижу в договоре, но и мысль всё равно не отпускает. А также по моему договору больница обязана мне каждый месяц выплачивать меры социальной поддержки, чего именно так она не делает. На данное время должны заплатить в общем сумме - 27000, мне пришло от больницы только 16000. Должна ли я, при нежелании отрабатывать 3 года, платить больнице всю сумму, которая якобы должна приходить по договору + штраф или могу оплатить только то, что они мне заплатили + штраф в 2х кратном размере этой же суммы?

Уважаемые юристы, прошу ответить на вопрос. Работник заключил договор на целевое обучение в ВУЗе и с отличием его окончил. По договору предусмотрена отработка 3 года и работник работал. Через 7 месяцев в организации началась реформа и мало того что никто не предложил вышестоящую должность, но и были существенно ужесточены требования. На момент заключения договора об ужесточении работник не знал и не мог знать. Если бы знал, то договор не заключал бы. Возникает вопрос: при получении уведомления о выводе за штат можно ли просить другую должность и должны ли были ее предложить? Второй вопрос: если работник не подходит по новым требованиям должен ли он отрабатывать? Спасибо.

/Здравствуйте! Учусь на целевом обучении в университете, с сентября 2019 года не приходит Стипендия от организации оплатившей мое обучение. Как можно безопасно расторгнуть договор в таком случае с организацией? Если я расторгну, меня отчислять? Мне осталось учиться 1 семестр. Я не хочу отрабатывать, так как отработка будет у другом регионе, даже готова заплатить, но боюсь пытаться расторгнуть договор, что мне делать? Как расторгнуть договор без последствий или не отрабатывать в другом регионе?