Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устройство на работу

Устройство на работу должно производиться в соответствии с требованиями, установленными в трудовом законодательстве. Существует определенный перечень документов, которые должны быть оформлены. Нарушение этих требований приводит к штрафным санкция работодателя и проблемам с документами сотрудника.

Если у вас возникли проблемы в устройстве на интересующую вас работу или обнаружились ошибки в документации, обязательно обратитесь за юридической помощью к грамотному специалисту. Тем более, что сделать это очень легко, если вы загляните в каталог портала Правовед.RU, где уже собрано множество специалистов с указанием их специализации.

Последние вопросы по теме «устройство на работу»

Фильтры
Трудовое право
Обязательно ли отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию, если имею инвалидность 3 группы по причине инвалидность с детства (Сахарный диабет). И может работодатель обвинить меня, что не сообщила об инвалидности при устройстве на работу?
, вопрос №987905, Анна, г. Москва
Гражданское право
Проверка при трудоустройстве на работу в ФСБ
Муж моей сестры устраивается на работу в ФСБ. с меня они потребовали ксерокопии паспорта (все страницы), св- во о рождении, справку с работы. Я боюсь давать паспорт и вообще это законно ли?
, вопрос №980783, Татьяна Бочарникова, г. Харабали
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Назначение на должность контрактного управляющего
Добрый день, я работаю во вновь созданном органе гос.власти бухгалтером. При устройстве на работу меня не ознакомили с должностной инструкцией, так как ее просто нет. Сейчас меня хотят назначить контрактным управляющим, хотя у меня нет соответствующего опыта или курсов повышения квалификации по теме гос.закупок. Скажите могу я не согласиться с данным назначением и не подписывать приказ. Чем мне это грозит? И могу ли я как-то отстоять свои права?
, вопрос №980463, Ольга, г. Красноярск
Трудовое право
Исчисление рабочего стажа при переезде из Украины
Я переехала из Украины , на данный момент работаю в системе здравохранеия, больнице логопедом. При устройстве на работу мне не защитали стаж с Украины который составляет 23 года, объяснив что он не относится к здравохранению,а к образованию и соцсистеме. Правомерны ли эти действия?
, вопрос №972134, Оксана, г. Тольятти
Защита прав работников
Что делать, если при увольнении не выплачивают з/п?
Здравствуйте, ...у меня такая ситуация.__Устроился на работу в середине июня этого года, продавцом....17 числа пришли документы по учету товара, по ходу учета стали появляться недостачи товара...потом пришли документы на официальное устройство на работу...в связи с учетом я не стал их подписывать...до работав до сентября я уволился(трудовую не отдавал)....вот жду в десятых числах зарплату за август, позвонил коллега и сказал что с него и с меня списывают деньги за товар не плохие суммы так что боюсь что останусь без заработной платы.__Что делать если оставят без денег? и стоит ли обращаться по данной ситуации в трудовой комитет?
, вопрос №965891, Дмитрий, г. Иркутск
Трудовое право
Декретные выплаты и устройство на работу за месяц до ухода в декрет
Добрый день! Подскажите пожалуйста...Меня зовут Анна, в положении, 28 неделя беременности, мне 33 года, первая долгожданная беременность ЭКО. Пришлось уволиться с работы 01.02.2015 в связи с процедурой ЭКО, через месяц забеременела, моталась по больницам и на работу устроиться не получилось сразу. До увольнения стаж лет 12 без перерыва. Сейчас на таком сроке если устроиться удаленно на работу (Кировская обл) получу ли я пособие по уходу в отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 года как работающая???
, вопрос №964882, Анна Столярова, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я не отрабатывать 2 недели, если хочу уволиться?
Отработав один месяц..должна ли я отрабатывать 2 недели если я не устраиваю работодателя?При устройстве на работу мне не указали всех моих обязанностей а когда я отработала месяц то мне стали добавлять работу которая при поступлении не оговаривалась...
, вопрос №963234, Людмила, г. Волгодонск
Трудовое право
Устройство на работу и уплата взноса за оформление
здравствуйте у меня такой вопрос..я позвонил по объявлению по поводу работы и мне сказали про какой то взнос.я приехал с меня взяли 1000 за полный пакет документов и официальное оформление или что то вроде того и 1000 за резюме.сказали завтра приехать..это не мошенники?и если вдруг они пропадут можно будет как нибудь вернуть деньги и наказать их..потому что офис какой то странный будто арендованный и номера могут сменить..
, вопрос №962051, Рустам, г. Астрахань
Трудовое право
Имею ли я право вернуть денежные средства за проведённые инвентаризации на работе?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право вернуть денежные средства за проведённые инвентаризации? В компании работаю 5 лет и всё это время выплачиваю средства за недостачи. Почему я должна платить за товар, который по факту сама не брала. Инвентаризации у нас проводятся каждые два месяца. Общая сумма по всем недостачам за период пяти лет составляет больше 500000. Мной, при устройстве на работу, был подписан договор о полной материальной ответственности. Заранее спасибо!
, вопрос №957251, Дилара, г. Красноярск
Трудовое право
Возможно ли трудоустройство с наличием привлечения к ответственности по статье 264 п 1 УК РФ?
Добрый день! Я привлекалась к уголовной ответственности по ст.264 п.1, в суде за примерением сторон дело закрыли. Могут ли отказать при приеме на работу в гос.компанию (предстоит серьезная проверка СБ)? Чем грозит детям в дальнейшем такая статья при трудоустройстве или поступлении в вузы (военные)? Спасибо.
, вопрос №957016, Ирина, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Все
Устройство на работу
Здравствуйте, я зарегистрирован в качестве ИП. Школа нанимает меня, как педагога для того, чтобы я вёл дополнительные занятия. Ученики будут оплачивать занятия по квитанции, самой школе. Школа мне будет перечислять заработную плату, зависящую от количества учеников (с каждого ученика у меня определенная доля). С этой заработной платы автоматически будет сниматься налог 13%, в данном случае я выступаю в роли наемного работника. Нужно ли мне это как-то отражать в налоговой отчетности ?
, вопрос №954848, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли работодатели отказывают в трудоустройстве из-за заочного обучения?
Не берут на работу, потому что мне еще год учиться заочно. Работодатели не хотят давать учебный отпуск. Что делать?
, вопрос №948833, Марина, г. Москва
Трудовое право
Нужна ли временная регистрация при трудоустройстве?
Здравствуйте! Хочу официально устроиться на работу в Новосибирске. Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу, при оформлении договора. Есть РФ гражданство, прописка постоянная в Омске.
, вопрос №948235, Анастасия, г. Новосибирск
Трудовое право
Возникнут ли проблемы с трудоустройством по окончании срока условного наказания?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в октябре у молодого человека заканчивается условное наказание, хотелось бы узнать в дальнейшем будут ли возникать проблемы с устройством на работе (прохождение безопасности)? Может ли данное условное наказание отразиться на родственниках? На жене?
, вопрос №944793, Александра, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель отправлять в командировку мать-одиночку?
Здравствуйте, я работаю сменами ( 12 часов день, 12 в ночь), при устройстве на работу мы подписывали согласие на разъездной характер труда (т.е. нас могли отправлять к командировки), в то время я была замужем, а сейчас живу одна с тремя детьми (15, 11 и 5 лет). Могут ли меня в данной ситуации отправить в командировку (10-14 дней).
, вопрос №942290, Ольга Николаевна, г. Тобольск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 01.03.2018