Трудовая книжка

Гражданин принят в штат организации, ему оформлена трудовая книжка и установлена оплата труда в размере от одного МРОТ. В договоре между организацией и гражданином указано, что оплата ему будет осуществлена «за фактически отработанное время». По роду работы гражданин работает лишь один час в неделю (причём часто дистанционно, так как он техник-программист) и получает соответствующую маленькую оплату. Однако бухгалтерия организации заявила, что взносы за него она перечислять в Пенсионный фонд не будет, так как слишком маленькая сумма получается и ПФ РФ её не принимает. То есть, общий стаж есть, зарплата мизерная есть, а страхового пенсионного стажа, совпадающего со сроками календарного нахождения в штате фирмы, не будет. Страховой стаж будет сложен из фактически отработанных часов в дни, и только эти расчётные дни будут страховым стажем сотрудника. Права ли бухгалтерия и Пенсионный фонд и существует ли Закон, устанавливающий минимальную сумму платежей-взносов за работника в Пенсионный фонд? Может ли страховой стаж отличаться от общего стажа, при условии, что сотрудник в штате всё время и получает регулярно ежемесячно очень маленькую зарплату?

Здравствуйте, при вступлении в наследство, оказалось, что в свидетельстве о рождении отчество Генадиевна, а в паспорте Геннадьевна, предложили поменять паспорт, но что делать со всеми другими документами: свидетельство о браке, свидетельство о рождении сына, свидетельство о собственности на квартиру, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, как поменять все это или есть другой выход?

Добрый день! При увольнении работник заполнил заявление на отправку ему трудовой книжки почто РФ. ТК была отправлена в срок, но работник ее не получил и она вернулась к работодателю. Вопрос: Нужно ли в этом случае уведомлять работника о том, что трудовая книжка вернулась и запрашивать новое заявление на ее отправку? Есть какой то закон или судебная практика, которые обязывают это делать?

Что делать работнику, если его трудовая книжка утрачена в связи со следующими причинами: а) Просто потерял, пока искал работу б) Прежний работодатель не вернул в) Сгорела вместе с архивом нынешнего работодателя

Здравствуйте. Нужна справка в пенсионный фонд о прописке на 31 декабря 2001 г. В росреестре данных нет, архив жил фонда тоже не дал никаких данных. В уфмс говорят что трудовая книжка не является основанием для выдачи справки. Зашел в тупик и не знаю уже что и предпринять.

Здравствуйте.Уволилась с работы, сказали подъехать за трудовой и расчетными через 10 дней.Приехала в назначенный срок, сказали что трудовая книжка утеряна, ищут.Временно выписали дубликат.Идет уже третий месяц, а ответ один и тот же.Что мне делать и куда обращаться? стаж утерян более 20лет и некоторых контор уже не существует, а так же некоторые фирмы были в других городах.

Добрый вечер. Для прохождения обучения от Центра Занятости через портал "Работа в России". Подтвердил аккаунт на Госуслугах, заполнил анкету согласно инструкциям. Заявления было подано 01.10.2020. 06.10.2020 на Viber пришло сообщение с требованием срочно оправить на не знакомый мне номер желательно по Vibery или на официальную почту центра занятости скан-копии следующих документов: паспорт (первая страница и прописка, трудовая книжка, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей). Т.к. на портале "Работа в России" статус моего заявление не был изменен на уточнение данных, на почту писем не поступало, это сообщение показалось мне сомнительным и было проигнорировано. 12.10.2020 в результате телефонного разговора для уточнения статуса мною было выяснено, что требуются уточнения введенных данных - привожу оригинал текста письма. "САЙТ ГОСУСЛУГ К НАМ НЕ ИМЕЕТ НИ КОГО ОТНОШЕНИЯ - НОМЕР КАРТЫ ГДЕ??? - ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ?? - ДЕТИ ДА 18 ЛЕТ ЕСТЬ???" Сразу же после получения письма в получении статуса безработного мне было отказано. Правомерно ли поступили сотрудники Центра Занятости, могу ли я обжаловать их решение и привлечь к ответственности сотрудников, халатно относящихся к выполнению своих обязанностей?

Я планирую устроиться в местную редакцию газеты внештатным корреспондентом. мне 14 лет. вопрос: нужна ли для внештатника трудовая книжка? Обязательно ли согласие опеки если родитель даёт согласие?

Отрабатал в компании пятёрочка около месяца. Решил уволится, подошёл к директору сказал так и так, предложила такой вариант, без заявления просто уходишь и все, говорит поставлю тебе пару пропусков и уволят тебя, а так как испытательный срок не прошлол тебя даже по статье не уволят. Согласился занимался своими делами и узнаю , что меня уже больше полу года не увольняют, звонил спрашивал что да как говорят заявка на согласовании у кого то там, неизвестно когда это процедура кончится. Что делать и могу ли я сейчас устроится на работу? Трудовая книжка на руках.

Здравствуйте! Ситуация заключается в следующем: До 02.10.20 находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пособия получала напрямую из ФСС по решению суда в связи с закрытием расчётных счетов организации. В соответствии с информацией на официальном сайте налоговой по состоянию на 30.09.20 организация прекратила свою деятельность. Официальных письменных и каких-либо предупреждений или уведомлений со стороны работодателя не было. На сколько мне известно, генеральный директор,он же учредитель находится в розыске. Отчётность в ПФР, ФСС, налоговую работодателем  не сдавалась год, возможно, больше. Вопрос заключается в следующем: Как мне получить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора? Куда обращаться?(Трудовая книжка у меня на руках с открытой записью о приёме на работу.) Как узнать, прерывался ли мой трудовой стаж и с какого момента перестали поступать страховые взносы на меня от работодателя в ПФР, ФСС?

Можем ли мы получить гражданство России проживая в России более 30 лет, на данный момент нет гражданства ни одного государства, по национальности Грузин, из документов на руках есть трудовая книжка, военный билет и справка об освобождении из тюрьмы (освободился более 6 лет назад, статья 228 ч2) в России есть дочь 1994 г.р ( в свидетельстве о рождении указан как отец, но фамилия отца указана матери) советский паспорт утерян. Если да, то как нам действовать в этой ситуации.

Здравствуйте, Уважаемые Юристы. У меня произошла следующая , крайне неприятная ситуация с моей трудовой карьерой . Я "позарился" на престижного работодателя ( имя в городе и должность) и во время своего отпуска пошел к нему работать по договору гражданского -правого характера на 2 недели. Отработав 2 недели я получил от прежнего работодателя трудовую книжку и 21 числа в понедельник принес ее в отдел кадров нового работодателя ,где со мной был заключен трудовой договор по основному месту работы . Далее происходит неприятная ситуация - меня просят написать заявление на увольнение по инициативе работника по ст 77 часть 1 пункт 3 и увольняют 25.09.2020 года . Более того - соответствующая запись делается в мою трудовую книжку и работодатель сдает формы сзв -тд в пенсионный фонд , откуда я их сумел скачать и просмотреть что такая запись появилась в ЭТК . Главный вопрос : как мне можно нивелировать такой неприятно короткий опыт работы, чтобы это не стало помехой в трудоустройстве в будущем ? Читая 66 Статью ТК РФ , я узнал что : Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Так ли это в действительности ? и могу ли я потребовать от Работодателя отменить записи в моей трудовой ? и соответнно ЭТК ? Очень прошу помочь мне в моей проблеме, т.к очень переживаю за свою дальнейшую судьбу из за этого опыта, прошлая запись в трудовой 12 лет работы в одном месте , планирую вернутся пока обратно , но соответвенно неясно что теперь делать с этой записью в будущем О себе : Мужчина 35 лет , работаю в IT компаниях

Добрый день, подскажите пожалуйста. Можно ли установить личность человека через суд, если из документов есть только военный билет, справка об освобождении и трудовая книжка. Не является гражданином никакой страны.