Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.

Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.

Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.

Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»

Фильтры
Все
Должны ли выплатить расчётные после увольнения?
Здравствуйте! Написала заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Должны ли мне что нибудь выплатить, т. е. расчётные? Прошло уже около 20 дней.
, вопрос №2816284, lyubov, г. Калтан
Трудовое право
На работе могут перенести на другой день комиссию, даже если 30 дней пройдёт?
Добрый вечер! Я написала жалобу на начальника в связи с превышение полномочий. Взяла очередной отпуск с последующим увольнением (отпуск указала по 2 августа). Я понимаю, что на жалобу должны ответить в течении 30 дней(хотя в заявлении указывала получить ответ в трёхдневный срок) ,поэтому на работе создают комиссию по трудовым спорам. Но я буду в отпуске и не смогу прийти. На работе могут перенести на другой день комиссию, даже если 30 дней пройдёт? Заранее спасибо.
, вопрос №2816183, Елена, г. Самара
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Увольнение раньше заявления
Работаю в школе. Переезжаю в другой город. сейчас нахожусь в отпуске, писала заявление на отпуск с последующим увольнением. отпуск заканчивается 16 августа. но оказалось, что нужно переезжать раньше срока, в конце июля. Могу ли я уволиться раньше 16 августа? что для этого нужно сделать?
, вопрос №2814263, Анастасия, п. Игра
289 ₽
Вопрос решен
Военное право
2020 соответственно он предоставлен не был, законны ли действия согласно моего увольнения?
здравствуйте, я военнослужащий по контракту, увольняюсь по окончанию, есть не отгуляный отпуск за этот год, контракт заканчивается 31.07. 2020 не могу уйти в отпуск с последующим увольнением, т.к нет приказа, обращался в отдел кадров там сказали, что отправят в отпуск с последующим исключением дней за 7-10 до окончания, так же обращался в министерство обороны по вопросам (выплаты командировочных и отпуска) пришел ответ на электронную почту (прилагаю) где указано что мне будет предоставлен отпуск с 28.06. 2020 соответственно он предоставлен не был, законны ли действия согласно моего увольнения?
, вопрос №2813081, артур, г. Хабаровск
Трудовое право
Так как на работе начальник притесняет, хочу написать отпуск с последующим увольнением
Доброе утро! У меня по графику отпуск с 13 июля. Так как на работе начальник притесняет,хочу написать отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать?
, вопрос №2806946, Елена, г. Самара
600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске
Приватный вопрос.
, вопрос №2792727, Дмитрий, г. Чита
Трудовое право
И могут ли вызывать на работу во время отпуска?
Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением в школе. Могут ли сказать отрабатывать 2 недели после отпуска? И могут ли вызывать на работу во время отпуска?
, вопрос №2790373, мария, г. Нижний Новгород
Трудовое право
На работу ходить не могу потому что там одни унижения
Добрый день! У меня такая ситуация подскажите пожалуйста как мне быть. Работала в рекламном агентстве менеджером. Работодатель попросил вести кассу. никаких доплат за это я не получала и договор о материальной ответственности не был заключен. Находясь на больничном они без меня залезли в кассу и говорят что там не хватает денег. Приехали ко мне домой заставляли писать расписку я отказалась. Руководитель меня ударила и украла телефон. На работу ходить не могу потому что там одни унижения. Написала заявление за свой счет по семейным обстоятельствам отказали. Заявление на отпуск с последующим увольнением тоже отказали. Попросила увольте за прогулы тоже не увольняют. Как мне быть Нужна трудовая я не могу не устроится на работу, не могу встать в центр занятости
, вопрос №2784638, Марина, г. Москва
Защита прав работников
И законны ли действия директора школы?
Здравствуйте!Работаю в школе,учителем начальных классов.Молодой специалист.С 01.06.20 года ухожу в отпуск.Предложили выгодное место в другой школе.Сегодня 25.05.2020 под напряжением и переживаний написала заявление на увольнение по собственному желанию,хотя первоначально хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Как теперь поступить?Могу ли я снова -новое написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением?И законны ли действия директора школы?
, вопрос №2783193, Ольга, г. Михайловск
Трудовое право
Могу ли я тогда получить трудовую книжку и расчёт в последний рабочий день мая?
Здравствуйте, такой вопрос, с 1.06 по 13.07. 2020 у меня будет учебный отпуск, можно ли написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением? Либо сразу написать обычный отпуск с 14.07 с последующим увольнением если я устроена на работу с 16.01.2020? Могу ли я тогда получить трудовую книжку и расчёт в последний рабочий день мая ? Живу и работаю в разных городах, поэтому мататься туда-сюда не вариант..
, вопрос №2778837, Елизавета, г. Москва
Защита прав работников
По графику отпуск с 20 мая, имею ли я право взять отпуск с последующим увольнением с работы
Здравствуйте! За два месяца меня предупредили об увольнении по сокращению штата, последний рабочий день 20 мая. По графику отпуск с 20 мая, имею ли я право взять отпуск с последующим увольнением с работы.
, вопрос №2776358, Алла, г. Москва
Трудовое право
Должны ли мне заплатить эти дни?
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация . Я вышла из декрета на работу. Проработав 7месяцев организация перешла в другую организацию стала филиалом. Теперь я иду в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали ,что в новой организации я проработала 5месяцев. И мне отпускание закроют только за 18 дней. А остальные дни теряются .что делать? Должны ли мне заплатить эти дни? Работаю я воспитателем.
, вопрос №2775764, ольга, г. Самара
Защита прав работников
Не дают отпуск с последующим увольнением
Работаю в детском саду. По плану отпуск стоит с 1 июня. Еще осенью было распределение отпусков и составлены списки. Также в июне я уезжаю из города насовсем и соответственно увольняюсь. Об этом так же предупредила еще осенью. Но работодатель не хочет давать отпуск с увольнением . А настойчиво рекомендует писать заявление на увольнение. Якобы вышли новые приказы. Разве я не имею право на отпуск? На работе я на хорошем счету, никаких нареканий на работу нет. Есть ли основание не давать мне отпуск с последующим увольнением? Вправе ли отказать мне работодатель предоставить отпуск? Есть ли на этот счет какие либо приказы?
, вопрос №2775066, Екатерина, г. Хабаровск
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Устройство на работу во время отпуска с последующим увольнением
Добрый день. Увольняясь с работы, решил написать заявление "на отпуск с последующим увольнением ", не зная, что в дальнейшем могут возникнуть проблемы с трудоустройством на другую работу. В общей сложности отпуск у меня составил 53 дня, и кончается 3 июля. Дело в том, что я уже нашёл другую работу, но менеджер по кадрам сообщил, что смогут меня принять на работу только после окончания моего отпуска, он же день увольнения. При этом все трудовые отношения с прежнем работодателем прекращены, и трудовая книжка находится у меня. Получается так, что за 53 дня есть риск потерять своё заведомо рабочие место, к тому же сидеть 53 дня без работы не хочется. Вопросы: Могу ли я трудоустроиться, если да, то как, находясь в отпуске с последующим? Есть ли возможность написать заявление прежнему работодателю с просьбой уволить меня до окончания отпуска?
, вопрос №2771264, Павел, г. Нерюнгри
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, законны ли действия организации?
Здравствуйте. Помогите , пожалуйста , разобраться в ситуации. Я собиралась написать заявление в отпуск с последующим увольнением (отпуск с 25 мая до 22 июня ), работаю в организации с 9 июля 2019 года. В разговоре с отделом кадров выяснилось , что при написании заявления мне нужно будет отработать при выходе из отпуска ещё 2 недели (то есть если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением , уволить меня могут только 9 июля 2020года). Если же увольняться не с 9 июля , а 22 числа ,как я и планировала , то когда я получу отпускные , мне надо будет их вернуть с ндфл. Кадровик порекомендовала написать заявление на отказ от отпуска ( по причине увольнения по сосбтвенному желанию ),плюс заявление на увольнение с 1 июня. Подскажите пожалуйста, законны ли действия организации ?
, вопрос №2769542, Олеся, г. Новосибирск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.07.2020