Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте! С 1 апреля 2009 работала инженером. В январе 2010 году ушла в декретный отпуск, после оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, а позднее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На работу должна была выйти 3 апреля 2013 года, но 21 января 2013 года собираюсь уйти в декретный отпуск, т.к. жду третьего ребенка. 25 декабря 2012 года, при поздравлении по телефону своего руководителя с наступающими праздниками, я случайно узнала, что моя организация реорганизована, и со слов учредителя ООО все сотрудники уволились по собственному желанию. Я узнала, что на самом деле для участия в аукционе (гос контракт) создана новая фирма, т.к. старая уже несколько лет участвовала в аукционах и ПОСТОЯННО выигрывала. Новые аукционы состоятся в января 2013 года и сотрудники фирмы были переведены в новую фирму в конце декабря 2012 года. А мне предложили уволиться по собственному желанию уже в декабре 2012 года, без оплаты наступающего декрета или забрать свою трудовую книжку с печатью организации и самой заполнить ее и указать любую статью увольнения, но я отказалась уволиться по собственному желанию. Заявление на увольнение я НЕ писала и НЕ подавала в ООО, но 8 января 2013 года заказным письмом получила свою трудовую книжку от ООО с записью в ней, что я уволена 31 декабря 2012 года по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 с подписью генерального директора ООО. Письмо было отправлено 28 декабря 2012 года, а дата увольнения в трудовой книжке значится 31 декабря 2012 года. Помогите разобраться в данной ситуации, что мне делать? Куда обращаться? Почему меня без моего ведома увольняют по собственному желанию, когда я нахожусь в законном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и высылают трудовую книжку с записью об увольнении? Хотелось бы восстановиться на работе, т.к. незаконно уволена и получить свои детские пособия и пособия по уходу за ребенком и спокойно родить здорового малыша. С уважением, Оксана.

У меня трудовой договор заканчивается в день выхода основного работника.я с 31,08,2012 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. основной работник выходит 14,01,2013.значит ли это что меня уволят.

Здравствуйте,проконсультируйте,пож-та.:Мужу 42 года,сейчас лежит в больнице,ставят диагноз-инфаркт,перенесенный на ногах.Медики говорят,что это инвалидность на год,а мы очень боимся потерять работу,т.к.дети маленькие,младшей 1,5 лет.Может ли муж вместо инвалидности на работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2013 году если на 1 января 2013 года ему исполнится 2 года. Дополнительный вопрос: где получается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2013 году в Кемерово?