Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Можно ли и как переоформить декретный отпуск на бабушку?
Здравствуйте. Интересует порядок переоформления декретного отпуска. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1 год. Как переоформить декретный отпуск на бабушку, т.е. на мою мать, возможно ли вообще это? Спасибо.
Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
Здравствуйте уважаемые юристы! Ситуация такова: Я работаю в ОАО с ноября 2010года, с апреля ушла в отпуск по беременности и родам, сейчас я в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. (Сыну 2,4. мест в саду нет) Мне плат 50р в мес на содержание ребенка до 3х лет. Имею ли я право прервать отпуск, чтобы уйти в оплачиваемый УЧЕБНЫЙ отпуск?! На мое место приняли временно работника, будет ли он в этом случае уволен? Могу ли я в один день выйти на работу, и уйти на 11 недель на диплом? (с 15.11.13-29.01.14), а потом опять продолжить отпуск по уходу за ребенком? Работодатель расценивает мои действия как мошеннические. Мне говорят, кто будет за тебя работать? и сказали что сделают все для того чтобы я не смогла этого сделать. Какими НПА закреплены мои права в этой ситуации. Буду очень благодарна, и нуждаюсь в вашем подробном ответе.
Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет(21.10.13).Позвонила 17.10.13 на работу для уточнения дня выхода на работу,на что мне ответели, что я буду уволена по сокращению 21.10.13(выведена из штатного расписания,в связи с введением новой орг.структуры с 01.05.12).Уведомления мне якобы высылали по почте заказным письмом с простым уведомлением(18.08.13) и у них есть извещении о получении с моей подписью(21.08.13).Я не получала никаких писем,следовательно нигде не расписывалась,меня даже в городе не было в момент якобы получения.Не хотелось бы доводить дело до суда.Если я выйду на работу 22.10.13 и мне вручат приказ о моем увольнении по сокращению,как мне действовать дальше?Возможно ли потребовать вакантную должность и если предложат и она устроит,как оформить перевод и с какими выплатами?
Увольнение из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет по почте
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, он заканчивается 2.11.2013 г., хочу уволиться по собственному желанию.Работаю в филиале организации, а головная организация ( и моя трудовая книжка ) в другом городе.Вопрос в следующем: могу ли я заявление об увольнении направить почтой на адрес работодателя головной организации, минуя непосредственного начальника, с которым произошел конфликт до моего ухода в декрет? И какую указывать дату увольнения? спасибо!
Отпуск по уходу за ребенком опекуну
Взяла под опеку ребенка (2,5 года), начались трудности на работе. Хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на работе говорят что не отпустят, или возьмут на постоянную работу человека. Могут ли не отпустить и сохранится ли мое место?
Какой период отпуска указать
Добрый день! Сотрудница принята на работу 01.11.2010г. С 24.08.2011г. по 27.11.2012г. она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 28.11.2012г. по 28.05.2014г. оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 01.04.2013г. она выходит на работу. Отработав 5 месяцев, т.е 22.08.2013г. она пишет заявление на очередной отпуск. До декретного отпуска она израсходовала все дни очередного отпуска, т.е ей на 22.08.213г. положено 12 дней. ВОПРОС: Какой период работы указать в приказе 01.11.2012г. по 31.10.2013г. или с 01.04.2013г. по 31.03.2014г., так как фактически она отработала после декретного 5 месяцев?
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с тем что замену на период отпуска не нашлиоформили приказом о досрочном вызове работника на работу. На сегодня такая замена нашлась. Работник просится в отпуск по уходу до 3-хлет. Каким приказом мне его оформить?
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте! Я работаю, ребенку 2 года. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И с какого числа если заявление написано 12 июля. (нужно ли отрабатывать 2 недели, как при увольнении)
Декретный отпуск
Здравствуйте , подскажите пожалуйста ,я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет , 22августа заканчиваеться декрет , но мне еще пологаеться ежегодный отпуск в количестве 21 день если я после окончания ежегодного отпуска напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и через месяц принесу больничный по беременности и родам, как мне оплатят второй декрет? Заранее благодарна.
Оплата больничного по беременности и родам
Добрый день! В 2007 году устроилась на работу, проработав 8 мес. ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. В 2010 году не выходя из отпуска по уходу вновь ушла в декрет, который был оплачен в том же размере что и в 2007 году. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но опять собираюсь в декрет. Будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам несмотря на то что я не выходила на работу с 2007 года?
Отпуск по уходу за ребенком или административный?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается, выходить на работу я еще не могу поэтому хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель предлагает написать заявление на административный отпуск за свой счет. Для чего это? Что я могу потерять написав такое заявление?
P.s. Сейчас я получаю пособие по мало обеспеченности, схоронится ли оно при выходе в административный отпуск?
Срочный трудовой договор и беременность
Здравствуйте. Я работаю в организации по срочному договору с 2011 года, который перезаключают со мной каждые 3-4 месяца. Сейчас я беременна и уже 2 месяца на больничном. Договор заканчивается в конце мая и в связи с длительным б/л работодатель не хочет его продлевать. Я так понимаю, что мне должны продлить договор до окончания беременности после предоставления справки. А как же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Может ли суд признать мой договор заключенным на неопределенный срок всвязи с многократным перезаключением?
Отпуск по уходу за ребёнком
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком? В данный момент у меня на руках справка сто ребёнок инвалид выданная на 2 года, могут ли меня сократить с работы (мою должность сократили)?
Оплата больничного листа по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(заканчивается 10.04.2013). Сейчас я жду второго ребенка. 20 февраля было 30 недель и я получила больничный в женской консультации, отнесла его на работу. Мне сказали, что при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, больничный по БиР не оплачивается. Но я с 14.12.2012 по 31.12.2012 выходила на работу. На сколько я знаю, в таких случаях больничные по БиР должны оплачиться, даже если я вышла бы на работу на 1 день. Что в таких случаях делать? В какой форме писать заявление? Где, в какой статье трудового кодекса это все описано?
Продажа компании, у которой числится женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам
В августе 2012 года, одна из наших сотрудниц ушла в отпуск по беременности и родам (с третьим ребенком). Мы оплатили больничный в полном размере. В середине октября компания была продана, в ней сменился учредитель и генеральный директор. А мы открыли новую компанию.
В декабре у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам, и она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но по юридическому адресу, той компании нет, мы не знаем, где эта компания находится. Естественно сотрудница обратилась к нам.
Вопрос: есть ли у нашей новой компании обязательства перед этой сотрудницей. Какие проверки и штрафы нам могут грозить. Что мы можем сделать, избежать проблем?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы