Испытательный срок

Написала заявление на приём на работу 20-го числа, Трудовой договор оформили 20-го числа. Я подписала и всё, свою часть договора не получила. Вышла на работу 24-го числа и в этот же день передумала. Что делать? Какое заявление писать? Обязана ли я отрабатывать 3 дня? Если испытательный срок 3 месяца. В трудовой книжке запись есть. Устроилась на работу без стажировки.

Добрый вечер. Хочу уволиться с новой работы. Испытательный срок 3 месяца по трудовому договору. Отработала ровно 3 месяца, но 1 из 3 я работала по совместительству. В трудовом договоре это указано, что взята на полную ставку с 1 декабря. Вопрос: надо ли мне отрабатывать 2 недели ?

Здравствуйте, у меня такой вопрос,у меня рабочий день заканчивается в 17:00,но начальство каждый день говорит что бы уходила позже,но по причине того что я являюсь матерью одиночкой, и мне нужно забрать ребёнка из сада,возможность забрать кому то её имеется, ч покидаю свое рабочее место ровно в 17:00.Как донести до руководство,что не могу оставаться дальше,сколько не объясняю,мне постоянно говорят что бабушка или дедушка пусть забирают ребёнка,а ты работай, или же напишут в главный офис,что не справилась с обязанностями,не прошла испытательный срок. Подскажите как воздействовать на руководство

Здравствуйте, устроилась на работу испытательный срок сейчас идёт установлен в 3 месяца , во время испытательного срока узнала что беременна , была на больничном работодателе сообщила о справке с направлением на лёгкий труд работаю продавцом консультантом по 12 часов с графиком 4/2 , с перерывом за смену всего в час по 30 минут 2 раза без возможности вне этих перерывов выйти даже в туалет , работодатель отказал сказал , что работа продавцом консультантом не является тяжёлой и нет необходимости переводить меня, работа связана с жидкостями для курения электронных сигарет , так же работа почти всю смену на ногах , а сейчас сказали, что увольняют , что делать и законны ли их действия ?

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту, мне 26 лет, идет еще на данный момент исптытательный срок. Какие последствия твия ожидают, если я допустим, откажусь ехать в длительную командировку? Могут ли завести уголовное дело? Или просто уволят по нуку или по как непрошедшего испытательный срок? Спасибо заранее за ответ!

Работаю в компании 1.5 года Из которых год - 3 месяца был испытательный срок, остальное время по договору ГПХ В июне заключили трудовой договор Работала без нареканий, претензий не было от непосредственного руководства, прецедентов по качеству тоже. Всё качественно, в срок, исправно, что подтверждается сообщениями в мессенджере, недавно прошла аттестация в которой принимало участие всё руководство местное, также ни одного замечания к работе не было. Спустя два дня резко ко мне начались претензии, ничем не подкреплённые. Начали откровенно чинить препятствия к выполнению моей работы, якобы делаю я слишком много, больше, чем остальные сотрудники, нам это не нравится. Будем ставить тебя на контроль. На что я согласилась, но в итоге довели до ситуации, что я захотела перейти в другой отдел. На что мне сказали, либо работаешь, как мы говорим, либо увольняйся. Принимаю решение уволится и пишу заявление. Через несколько часов перезванивает зам генерального и приносит извинения за сложившуюся ситуацию с моим руководством, просто не уходить, взять отпуск, все обдумать и смогла бы я остаться. Я говорю, что могу остаться на своих условиях. Он говорит хорошо, передам вашему руководству. Спустя неделю руководство мне звонит и уже заявляет, либо мы переводим на испытательный срок на 3 месяца с доп контролем и работаешь только на окладе, всё, что свыше - оплачено не будет(в таком случае я теряю в заработке в 3-4 раза). Либо пиши заявление. Насколько правомерны действия руководства? И могут ли вообще переводить сотрудника уже официально работающего по ТК РФ на испытательный срок?

Здравствуйте! Я устроилась на работу на базу отдыха Администратором. Принесла все документы , но трудовой договор так и не подписывала. Мне поставили испытательный срок 3 месяца , сейчас работаю уже 2,5 и хочу уволиться , так как, эта работа не подходит мне. Мой управляющий говорит мне отрабатывать 2 нежели. Я не понимаю почему я должна отрабатывать, если нахожусь на испытательном и договор за 2,5 месяца так и не был подписан?

Неприязненные отношения с руководителем. На днях из-за пустяка вынесли дисциплинарное наказание - выговор и лишение премии. Собираюсь увольняться. Как написать заявление об увольнении с указанием на неприязненные отношения? При этом работодателем нарушается режим труда и отдыха. Хочу привлечь его за это к ответственности. Но после того, как испытательный срок пройдёт на новой работе. Есть ли сроки? И куда обращаться?

Здравствуйте, устроилась на работу впервые по ТК на испытательный срок. В этот же день отработала, сказала своему главному, что меня не устраивает место работы на что она сказала можешь уходить так как трудовую ещё не завели. Спустя пол года пришло уведомление что меня уволили по статье прогул. Звоню в кадры и они мне не могут объяснить кто подписал документы после испытательного срока через 2 мес. И кто эти 4 мес работал. Говорят, что нужно было прийти в кадры и писать заявление а не слушать главного. Как в этой ситуации аннулировать ТК?

Добрый день , устроилась в ртк МТС 3.11 на должность помощника , в трудовом договоре прописано испытательный срок 3 месяца, 17.11 меня перевели в должность специалиста , могу ли я уволится в течении 3х дней или при переводе в должности испытательный срок досрочно заканчивается ?

Добрый день. Увольняюсь с магнита. Директор моего магазина сказала, что не будет подписывать без супервайзера. Супервайзер же непонятно когда приедет к нам на точку. Стоит ли мне ждать супервайзера или ехать в офис в отдел кадров и сразу туда писать заявление? К слову, хотела узнать. Я работаю 2 месяца (насколько я знаю, обычно 3 месяца испытательный срок) и мне отрабатывать нудно будет 2 недели или 3 дня?

Ситуация следующая - я военнослужащий проходящий службу в россгварди. Заключил контракт с учетом срочной службы на 2 года. Служба по контракту мне не понравилась, хочу уволиться, испытательный срок закончился. Как можно сделать это более грамотно? Есть ли вероятность уволиться без статьи о несоблюдения условий контракта? Если же получиться уволиться по статье то какие подводные камни могут быть при трудоустройстве на гражданские работы. В государственных структурах работать не собираюсь. Все кругом пугают тем, что с этой статьей в военном билете даже дворником не возьмут, так ли это ?

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Если я беру на время отсутствия основного работника (52 дня) другого человека, но не особо уверена в ней, могу ли я указать в договоре что испытательный срок 1-2 недели?