Испытательный срок

Добрый день. Я призвался в ряды войск национальной гвардии в июне, две недели назад решил заменить ее на службу по контракту, испытательный срок еще не прошел. В данный момент еще получаю высшее образование. В связи с этим имею несколько вопросов: Могу ли я разорвать контракт? Могу ли законно отказаться от участия в СВО? И как быстро меня могут забрать?

Заключила трудовой договор со строительной компанией в качестве специалиста по рекламе. Сейчас хочу заняться эмансипацией. Мне 16 лет, а трудовой договор составлен по нормам совершеннолетнего человека (40 часов работы, испытательный срок и тд). Примут ли такой договор в органах опеки? И если не примут что делать?

Добрый день! Вопрос по испытательному сроку В статье 70 ТК РФ написано, что испытательный срок не устанавливается лицам, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; Во многих источниках к этому пункту причисляют только молодых специалистов Но что если, трудоустраивается сотрудник, которому 40 лет, до этого работал менеджером, теперь он получил новую специальность психолога, по ней еще не работал. Устанавливается ли ему испытание при трудоустройстве?

Здравствуйте подскажите устроилась на новую работу в первый же день трудоустроили. В договоре прописано 3 месяца испытательный срок . Вопрос если я узнаю о беременности могу ли я пойти в декрет? Или они имеют право уволить меня так как испытательный срок? И когда лучше об этом сообщить работодателю?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроена на работе официально с 20 июня 2022г, в договоре написано, что 3 месяца испытательный срок. Я отработала месяц и ушла на больничный. Узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, т.к я отработала только месяц и села на больничный. Но оформленна официально.

Здравствуйте! Проработала на предприятии 5 месяцев, решилась уходить из-за ужасного отношения руководства. Накануне выслушала много негатива, плохо себя чувствовала на утро свалилась с температурой и не смогла выйти. Сказала что заболела и после больничного не смогу выйти на работу по причине того, что меня все не устраивает начиная от вечных истерик на работе со стороны директора, заканчивая моим плохим ощущением после смен. Она сказала что у меня был испытательный срок (5,5 месяцев на минуточку). Я требую расчёт что мне делать? Она отказывается платить… не понимаю что делать. Она меня не оформляла официально.

Здравствуйте, я к Вам по такому вопросу! Устраиваясь на работу Работодатель обещал фиксированную зарплату в 25тр, но когда прошёл испытательный срок в один месяц, с меня начали требовать вернуть деньги в размере 5тр, так как оказалось, что на испытательном сроке размер заработной платы 20тр, я не была устроена, и кроме моего номера и Фио у них ничего нет, хотя грозятся обращаться в полицию о хищении денег.....Что мне делать? Ведь я ничего не крала и забрала столько, сколько ранее оговаривалось

В 2021 году устроилась на работу в юридическую компанию. Работала только со своим руководителем, который являлся сооучредителем организации. С моим появлением решил открыть новый проект, где мы ушли полностью в работу. Первые три недели не устраивали официально, так как был испытательный срок. После этого попросили устроиться, как самозанятая (налоги 6% мне оплачивали). Оформила самозанятость, составили договор с генеральным директором организации (не с руководителем), где прописана зарплата в размере - 40.000₽. Со временем мне подняли зарплату и стала получать 50.000₽ (+%), но в договоре не было никаких правок об этом, не было никаких дополнительных соглашений к договору. Проработала я полгола, все было хорошо. После этого были проблемы с проектом (занимались его реализацией и клиентов с других проектов не было, так как все силы направили в этот) и мне очень сильно задерживали заработную плату. Куча обещаний руководителя, что все скоро изменится, что будет все выплачиваться - в пустую. Я была не одна такая, мои коллеги сидели тоже без зарплаты (точнее как, зарплата была, но в размере 3000-5000 в неделю-две). Верила, надеялась и в итоге проработала практически «за бесплатно» несколько месяцев, в мае этого года ушла из компании (договор о увольнении не оформляли, просто на словах (т.к. самозанятая), самозанятость закрыла). Фактический долг руководителя - 200-250 тыс. Если брать плановый долг (рассчитываем зарплату по договору) руководителя, то - 150-200 тыс. Зарплата после моего ухода выплачивается в размере 5000₽ в месяц (и то, дай бог) на личную карту (т.к. самозанятость закрыта, налоги не перевожу с этих денег) Что можно сделать в этой ситуации? Мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию или налоговую, якобы мне сразу все выплатят, а компании будет ещё и штраф. Договор о оказании услуг организации есть, договор о самозанятости и перечисление налога есть, переписки о совместной работе есть, документы и различные файлы, таблица по зарплате (когда, сколько, сколько выплачено) есть.

Здравствуйте! Я врач. Работала офтальмологом. В 2022 году прошла профессиональную подготовку по специальности рентгенология. Сейчас работаю рентгенологом. Обязанности: обычный рентген и компьютерная томография. Опыта работы врачом компьютерной томографии у меня нет. Имеет ли работодатель право устанавливать для меня испытательный срок?

Добрый день.Меня зовут Максим Николаевич я военнослужащий проходящий воинскую службу по контракту.В данный момент являюсь участником спецоперации в другом государстве.Хотелось бы отказаться.Я подписал контракт со срочной службу прослуживши в ВС РФ пол года.Испытательный срок ещё не кончился.Подскажите что будет за отказ от участия и как лучше поступить.Заранее спасибо

Здравствуйте. Я устроилась на работу, 1 день проработала, и на следующий день я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Я проходила медосмотр за счет организации. У меня идет испытательный срок 3 месяца. Мне говорят что я должна оплатить за медосмотр и должна отработать 2 недели. Правильно ли они поступают? И что делать?

Здравствуйте, устроился работать в пятёрочку, подписал договор на 3 месяца, директор сказал, что испытательный срок, а в договоре написано что испытательный срок 0 мес. Я отработал почти 2 месяца и хочу уйти, директор говорит, что не уволит меня пока не отработаю до конца либо не найду себе, потому что работников нет. Я же могу уволиться в любой момент? Правильно? Можете подсказать, как сделать правильно