Задолженность по заработной плате

Добрый день! Проконсультируйте меня пожалуйста, каким образом возможно продлить срок исковой давности для обращения в суд о взыскании задолженности по заработной плате после увольнения на срок более трёх месяцев? Какой формы и вида расписку требуется получить с работодателя, чтобы трёхмесячный срок исковой давности начал отсчитываться с момента получения данной расписки?

Я работал на предприятии с 2 июня 2016 года по договору с 23 июня в из-за задержек зарплаты мне пришлось уволился 5 мая 2017 года по собственному желанию.Зарплата так и не была выплачена полностью за последние 3 месяца.Февраль,Март,Апрель, и компенсация за отпуск который не был предоставлен в течении года.Обратился в прокуратуру.Прокурор отправил запрос в мировой суд. Суд решил от 25 мая 2017 года зыскать с должника Организации в мою пользу взыскателя. К должнику задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 года по 05.05.2017 в размере 26054 руб.09 коп. Судебный приказ находится у пристовов.Которые должны были по решению суда взыскать денежные средства незамедлительно в течении 10 дней с должника но процесс так и стоит на месте.

Мой муж работал в ОАО ПО "Усольмаш" Иркутской обл. г.Усолье-Сибирское в 2014г и после банкротства предприятия осталась задолженность по заработной плате около 112 тыс.руб, задолженность стали выплачивать в 2015г и в течении года до 2016г. Выплатили часть и ответили нам и доложили в верха, что задолженность выплачена полностью, хотя он не дополучил около 72 тыс руб. Звонили на прямую линию 05.06.17г в 11.20 местного(знаем не все вопросы может президент охватить).Помогите, нам эти деньги просто целое достояние, поймите правильно, почему нас, людей рабочих, могут так обманывать, пошел работать будучи пенсионером, ведь пенсия маленькая, и то не выплачивают заработанное, это последняя инстанция, область и район только отписываются, а предприятие сменило название и продолжает работать.

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

Весь коллектив компании был уволен по соглашению сторон. Затем компания вошла в процедуру банкротства. Через 2 недели будет пол года. Есть большая задолженность по заработной плате. Не выплачена. Куда и с какими документами нужно обратиться, чтобы гарантировать погашение задолженности при продаже имущества компании?

необходимо ли направлять заявление конкурсному управляющему для включения в реестр кредиторов 2 очереди (задолженность по заработной плате), если уже имеется исполнительный лист по делу о не выплате заработной платы, сведения о задолженности по исполнительному листу внесены в реестр требований ФССП?

Здравствуйте, организация проходит проходит процедуру банкротства с сентября 2015, задолженность по заработной плате с июля 2016, конкурсный управляющий назначен 16,03,2017 подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на имя конкурсного управляющего о включении в смету текущей задолженности. Как распределяется текущая задолженность между всеми работниками, если головное предприятие в Москве, а мы находимся в филиале.

В какой суд подавать заявление по ст.392 ТК РФ о взыскании с работодателя не выплачиваемой заработной плате в Мировой или Районный. Я письменно уведомил работодателя об отказе выхода на работу до полной выплаты задолженности по заработной плате прошло 4 месяца вмешался СК СУ РФ работодатель выплатил часть из тех денег что должен был до подачи уведомления в ведомости стоят именно те месяца а по вынужденному отсутствию то есть за то время которое я до сих пор сижу дома молчит я и хочу попробовать отсудить оставшуюся сумму задолженности и средне месячную за четыре месяца сидения дома в ожидании выплаты задолженности по заработной плате правомочно ли моё Исковое заявление?

По решению суда я выиграл задолженность по заработной плате у ООО. Их счет арестован по решению суда не в мою пользу. Исполнительный лист отдал в банк котором счет ООО. Банк не выплачивает деньги ссылается на арест. По закону у меня 2 очередность. Вопрос прав ли банк?

Здравствуйте, на предприятии существует задолженность по заработной плате с 2016 года. 16 марта 2017 назначен конкурсный управляющий и 16 марта 2017г. руководство предприятия уведомило нас о сокращении. Правильно ли я понимаю, что задолженность с 16 марта 2017 до момента увольнения будет считаться текущей задолженностью, которая не входит в реестр кредиторов.( ст. 134 закона о банкротстве)? Объясните пожалуйста эта задолженность останется текущей после даты увольнения по сокращению или она с момента увольнения перейдет в разряд кредиторской? Нужно ли оформлять исполнительный лист до процедуры банкротства и после, для взыскания заработной платы.

Я работал у ИП Сусликова 3 месяца (с 02.09.2016г по 28.11.2016г), за период работы не была сделана запись в трудовую книжку и не выдан трудовой договор и образовалась задолженность по заработной плате. 26 декабря 2016 г подал заявление в прокуратуру Богучанского района с просьбой проверить законность действий ИП Сусликова А.И. и обязать Сусликова выплатить задолженность по з/пате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прокуратура вынесла представление Сусликову на мой взгляд слишком мягкое. Но и это представление Сусликов проигнорировал. Мне в телефонном разговоре пообещал уволить за прогулы. Как заставить недобросовестного предпринимателя исполнять трудовое законодательство?