Договор оказания услуг

Добрый день, уважаемые правоведы! Возникла следующая жизненная ситуация, трубующая вдумчивого решения. Компания оказывает услуги по катанию пассажиров на маломерном судне (катере) и хочет оптимитизировать свои расходы и ответственность. Рассматриваются три варианта: 1) Заключение трудового договора с капитаном катера. В этом случае компания должна обеспечить капитану безопасные условия труда, проводить медосмотры, возместить вред при исполнении служебных обязанностей, плюс платить налоги (13 и 30 процентов). Также в случае ДТП - капитан будет отвечать в пределах средней зарплаты, если нет его вины по КоАП РФ. Не очень интересный вариант, если честно) 2) Заключение с капитаном договора ГПХ. С пассажирами заключается договор на оказание услуг по поиску питера с капитаном, а с капитаном - договор оказания услуг по перевозке. В таки случае лучше, чтобы капитан был ИП или просто физлицом? В случае ИП каждый сам платит налог, а за физлицо придется платить НДФЛ. И если ИП, то какой режим налогообложения выбрать? 3) Работать без договора с капитаном. С пассажирами заключать договор по поиску катера, или вообще не заключать (в зависимости от пассажиров), а с капитаном работать без договора. Просто отдавать ему наличку и все. На карту в таком случае лучше не переводить, чтобы не было проблем с банками и налоговой. Какие риски в этом случае? Может ОБЭП придти? Если что-то пойдет не так - ДТП, катер утонет и тд, то виноват будет капитан? В случае проверки, можно сказать, что не знаем капитана? ) И как быть с лицензией на перевозки - она есть у компании. Не аннулируют ее, если не оказывать самим услуги? или надо тогда периодически их оказывать?

Добрый день, обратился к риэлтору через агентство недвижимости для оказания услуги по сопровождению и юридической проверке при покупке квартиры, риэлтор озвучил стоимость услуг, но позже сообщил, что договор оказания услуг будет заключён между физическими лицами, а не от имени агентства. Также я выяснил, что риэлтор был признан банкротом в прошлом году и ведётся продажа его имущества. Насколько велик риск такого договора и как можно обезопасить себя?

Между банком и Компанией заключен договор оказания услуг электроснабжения. По условиям договора, в случае одностороннего отказа от обязательств, сторона направляет уведомление не менее, чем за 30 дней до предполагаемой даты. У Банка отозвана лицензия, назначена временная администрация ЦБ. Руководитель временки, ссылаясь на ст. 102 Закона о банкротстве, направил уведомление о расторжении договора, указав, что договор считается расторгнутым с даты получения данного уведомления. Но это противоречит условиям договора об уведомлении за 30 дней. Кто в этой ситуации прав? Если можно, со ссылками на закон или судебную практику.

Можно ли оспорить строительную судебную экспертизу п о ст 96 гпк сделанную в экспертном учреждении, при этом ответчик оплатил экспертизу напрямую со своего расчетного счета и в акте приме он прописан как заказчик, тем самым как я считаю он заключил договор оказания услуг? И еще в экспертном заключении подписи эксперта не закреплены печатью организации? Вообще в экспертизе очень много нарушений около 15 причем грубых и явных. Но суд первой инстанции и апелляционной суд не захотели их увидеть. Апелляционный суд отклонил хадатайство о вызове эксперта и дачи объяснений.

Здравствуйте. Индивидуальный предприниматель (далее ИП) ведет трудовую деятельность, оказывая транспортные услуги по перевозке грузов своим клиентам. Имеет в собственности грузовой автомобиль. Оплата проходит официально через расчетный счет, открытый в банке. Водителем, непосредственно, является не трудоустроенное у него физическое лицо(без договора). В транспортных документах это физ.лицо расписывется как водитель. Подскажите, какую форму договора нужно составить ИП с физ.лицом(для неофициального трудоустройства), кроме трудового,чтоб не было проблем с ФНС, трудовой инспекцией и другими органами ? Или же возможен в этом случае договор оказания услуг между физ.лицами? Какой правильно договор в этой ситуации подобрать?

В январе заключен договор оказания услуг с ведущим на проведение свадьбы (сер.июля). В договоре прописано условие о внесении задатка в размере 10 000 руб., а также пункт о том, что задаточная часть является невозвратной. Свадьба должна пройти в середине июля, однако в нашем регионе еще действует режим самоизоляции, и рестораны остаются по-прежнему закрытыми на неопределенный срок. В связи с этим возникла необходимость расторгнуть договор с ведущим на свадьбу, однако он ссылается на то, что это односторонний отказ от договора и возвращать задаток он не собирается, несмотря на форс-мажор (коронавирус). Правомерны ли его действия? Каким образом можно вернуть внесенный задаток?

Здравствуйте. Я хочу расторгнуть договор оказания услуг, но вот уже месяц меня маринуют завтраками. Я направил заказное письмо с заявлением. Они должны были отправит ответное письмо и ссылались на срок установленный гражданским кодексом. Какой это срок? сколько он длиться?

Здравствуйте! Вопрос: по должнику возбуждено дело о банкротстве. У нас с ним договор оказания услуг длящегося характера (услуги оказываются ежемесячно). Услуги оказаны 30.09.2019 (на акте стоит дата подписания, хотя реально это было позже), заявление о банкротстве принято судом к производству 02.10.2019, срок оплаты по условиям договора наступил 15.11.2019. Это будет реестровая задолженность или текущий платеж? И если текущий платеж - то куда подавать исковое заявление - в рамках дела о банкротстве для рассмотрения в общем порядке или просто в суд не важно какому судье? Ирина

раньше работал с физ.лицами по договору оказания юридических услуг и представление интересов в суде,составлял договор оказания услуг просто с подписями,без квитанций и чеков,по доверенности ходил в суд.Вопрос если я так же буду представлять интересы в суде, как налоговая может узнать о моих доходах,допустим ответчик страховая компания ущерб при ДТП?

Добрый день Есть Договор оказания услуг. В одном из разделов пункт: «« 9.3. Настоящий договор включает в себя следующие приложения, размещенные в сети Интернет по указанным адресам: — Приложение №1 — Соглашение об уровне сервиса. Является общедоступной информацией, размещенной в сети Интернет по адресу: ( www.сайт компании) — Приложение №2 — Соглашение об объеме оказываемых услуг и их стоимости. (примечание — в этом Приложении описываются предоставляемые нами услуги) — Приложение №3 — Правила оказания услуг, являющиеся неотъемлемыми частями настоящего Договора. — Приложение №4 — Тарифы. Является общедоступной информацией, размещенной в сети Интернет по адресу: (сайт компании). »» Мы отправляем клиентам Договор, Приложение №1, Приложение №2, Приложение №3, а Приложение №4 в виде документа отсутствует отсутствует как таковое. Исходя из текущей формулировки в договоре «Приложение №4 — Тарифы. Является общедоступной информацией, размещенной в сети Интернет по адресу: (сайт компании)» оно представляет из себя информацию на сайте, но не документ. У одного из клиентов возник вопрос «В 9.3 есть ссылки на Приложения №1, 2, 3, 4. В присланных файлах Приложение 4 отсутствует.» Как юридически правильно решить этот вопрос? — Возможно просто дать ответ без изменений в тексте с разъяснением что «Приложение №4 — Тарифы. Является общедоступной информацией, размещенной в сети Интернет по адресу: (сайт компании)», — Или удалить её — Или переделать текст там где про Приложение №4 надлежащим образом, чтобы не пришлось все услуги сайта оформлять в виде Приложения №4. Нам нужен вариант решения которые занимает наименьшее время

Добрый день, работодатель прислал уведомление о прекращении ТД в связи с истечением срока его действия, но в самом договоре нет даты окончания его действия а есть только пункт 2,4 " Настоящий Договор заключен на период выполнения Работником заведомо определенной работы по проекту Работодателя с ООО «наименование компании» (далее – Клиент). Работник выполняет трудовые функции в рамках Договора № 03-06-19/М от 17.06.2019 (далее – Договор оказания услуг), заключенного между Работодателем и Клиентом, и на основании Проекта №2/1 от 17.07.2019 (далее – Заявка) к Договору оказания услуг. Срок работы не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пять лет." Законны ли действия работодателя? Спасибо

Занимающийся частным извозом Веселов, зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, обратился в АО «Маячок», объявившем об открытии вакансии водителя. Веселову в принятии на работу отказали, мотивируя это тем, что индивидуальный предприниматель как хозяйствующий субъект не может быть работником, однако предложили заключить с Веселовым И. И. договор оказания услуг. Дайте правовую оценку ситуации.

Заключен договор оказания услуг, мы Заказчик. Услуги — подготовка заявок. Мне не нравится как оказывает услуги Исполнитель. Являются ли его действия ненадлежащими юридически, я не знаю, но мы уже продляли срок договора, потому что Исполнитель не находил подходящие заявки, хотя они были и мы сами их находили, в крайний раз Исполнитель не сделал заявку, которую должен был, и мы это делали самостоятельно. В общем, мы хотим расторгнуть договор, как это правильно сделать, чтобы вернуть 100% стоимости договора.