Выплата выходного пособия при увольнении

С сентября 2015 года и по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2016г., не прерывая отпуска по уходу за ребенком, написала заявление на работу на условиях неполной занятости и отработала 4 дня, после чего была отправлена в простой. С 01.06.2016г. написала заявление о прекращении работы (не об увольнении, осталась в отпуске по уходу за ребенком). На текущий момент Банк ликвидирован и 20 сентября 2016г. меня уволили (п. 1 ст. 81). Какой период должен браться для расчета выходного пособия? Какое влияние оказывают отработанные 4 дня?

Скажите пожалуйста,если сотрудника увольняют в связи с сокращением штата, а через несколько дней принимают в эту же организацию на другую должность, положено ли ему выходное пособие по сокращению ( приказ на сокращение есть) в количестве 2 месяцев?

Уволили по сокращение. Выплатили выходное пособие. В ТК написано, что за мной сохраняется средняя заработная плата на два месяца трудоустройства. Прихожу через месяц за деньгами, а мне говорят что выходное пособие считается выплатой за первый месяц. Получается что выплатят только одну зп в конце второго месяца. Все верно? Или меня пытаются обмануть? Статья 178 ТК РФ. Разъясните пожалуйста ситуацию. Спасибо.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 29.09.16. срок ставят на 28.07., увольняют 16.07. в связи с ликвидацией организации. вопрос: сколько я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Необходимо ли мне встать на биржу труда чтоб получить выходное пособие при увольнении, не повлияет ли это на выплату по уходу за ребенком которую мне будет платить соцстрах?

Мы сотрудники Трансаэро. Нам не выплатили выходное пособие при увольнении по сокращению штата. Сколько будет стоить Ваша помощь при обращении в суд? Зависит ли эта стоимость от того коллективная это заявка или от одного человека?

в июле 2015 года я уволилась с МВД. При увольнении за выслугу более 20 лет мне выплатили только 7 окладов (звание и должность), без северных и районных надбавок. Есть решение Верховного суда РФ от 01.12.2015 года № АКПИ15-1253, где признали другой НПА незаконным, так как нормы Трудового кодекса имеют большую юридическую силу и т.д. Как мне добиться выплаты северных и районных коэффициентов? путем обращения в суд по ГПК (простое исковое заявление о взыскании задолженности или как, на какую норму закона ссылаться, буду ли я платить госпошлину и в каком размере) либо по КАС (о признании недействующим НПА, противоречащей ТК РФ, хотя противоречия то и нет, просто наши бухгалтера нашли в НПА ПРОБЕЛ и трактуют по своему). Подробно опишите пожалуйста, как мне нужно действовать. Заранее благодарю. Если консультация будет конструктивной, я обязательно свяжусь с Вами для дальнейшего сотрудничества и оплаты Ваших услуг.

Здравствуйте. Я офицер ВВ. Моя календарная выслуга составляет 23 года. До окончания контракта более 4 лет. Так складываются обстоятельства, что мне необходимо уволиться с военной службы досрочно. Весомых причин нет. Просто в связи с переездом в соседний от воинской части город мне стало неудобно с детским садом (ребенку 3.5). В дополнение к этому в мои обязанности входит выход на службу в выходные и праздничные дни, когда детские сады и вовсе не работают. Перевестись на другую должность возможности нет. Понимаю так, что уволят меня по невыполнению условий контракта, а это значит, что я буду лишена выплаты выходного пособия и прочее. В воинской части прослужила с самого начала военной службы и хотелось бы уволиться достойно. Есть ли у меня такие шансы. Спасибо.

Добрый день! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. Трудоустроен на основном месте работы и дополнительно являюсь ИП. На основном месте работы сокращают в связи с сокращением штата. Положены ли мне все выплаты при сокращении как обычному работнику, учитывая что я ИП?

Добрый день! Я уволился из школы по соглашению сторон с компенсацией 130000 рублей, что меньше чем 3 средних заработка. 1 сентбря мне пришли 111800 рублей. Ответьте пожалуйста, облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении по соглашению сторон?