Выход из декретного отпуска

Здравствуйте! 1 сентября 2011 года я была принята на должность младшего воспитателя на неопределенный срок, 12 октября 2012 года меня перевели на временную должность воспитателя т.к основной работник ушел в декретный отпуск. 1 декабря 2015 года основной работник выходит из декретного отпуска. Должен ли работодатель предоставить мне свою постоянную работу младшего воспитателя?

Здравствуйте ! Выхожу на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Изменилось штатное расписание! Теперь моей должности в нем нет! Имеют ли право меня уволить? Имеют ли право предложить мне иную должность с меньшим окладом? Каковы мои дальнейшие действия?

Добрый день! После выхода из декретного отпуска мне не предоставили мою работу(5-ти дневная рабочая неделя, работа в офисе зп 20 000). Я написала заявление в трудовую инспекцию и сообщила об этом директору. Он мне предложил работу на складе (где 3 зала и в одном из них температура -18 градусов), 3/2 с 8-18 , зп 20 000, я отказалась. Тогда договорились, что я работаю без обеда с 8-17 3/2 и не выхожу на склад, но при этом я забираю заявления, спросив какие мои гарантии, что данные условия будут соблюдаться, мне сообщили что "честное слово" директора и отказались изменить трудовые обязанности. Через 2 недели после того как я забрала заявления с ТИ мне начальник отдела сообщила, раз я не выхожу на склад значит не выполняю свою работу и значит платить мне не за что, совершенно забыв про "честное слово". Прошло два месяца. Работать так не собираюсь. Подскажите могу ли я уволиться и подать заявление о нарушении предоставления работы? Будут ли в трудовой инспекции рассматривать повторно мое дело? На какие нарушения работодателя ссылаться? Спасибо!

Добрый день, меня интересует вопрос, я устроилась на работу по срочному трудовому договору (на декретную ставку), отработав 5 месяцев в должности, я узнала, что беременна, после этого моё начальство решило от меня избавиться, для этого они вызвали из декретного отпуска основного работника, а меня осведомили за 3 дня до увольнения о расторжении со мной трудового договора, в связи с выходом основного работника, мне выдали на руки приказ об увольнении и трудовую книжку, не смотря на то, что я предоставила начальнику справку о моей беременности, но этот факт был грубо проигнорирован. В день вручения мне трудовой книжки и приказа о моём увольнении, выяснилось, что основной работник, забрал заявление на выход из декретного отпуска, но начальство так же скрыло от меня данную информацию и я была уволена. Скажите пожалуйста, имею ли я право по суду потребовать о восстановлении меня в должности и на какую моральную компенсацию я могу рассчитывать?

Здравствуйте, устроился в компанию по трудовому договору на декретное место. Прошло 9 месяцев, и работодатель говорит, что декретница хочет выйти на работу, предлагает мне начать поиски работы. Декретница не собирается выходить из декрета. Подскажите - имеет ли право работодатель расторгнуть договор раньше ее выхода из декрета, если я не нарушаю ни коем образом трудовую дисциплину?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 16 ноября 2015 года у меня начинается учебный отпуск но мне не хотят его оплачивать, хотя я написала заявление на уход из декретного отпуска на период учебного отпуска и предоставила справку вызов. Как мне быть в данной ситуации. Я изучала статью 256 тк и там сказано что я имею право на выплату но на работе мне говорят что я должна сначала написать заявление на выход из декрета, отработать, а потом только писать заявление на уход на учебный отпуск, а до учёбы мне ехать ещё 2,5 суток. Подскажите пожалуйста.

Пока была в декретном отпуске должность которую я занимала сократили, директор сказала что выходить мне некуда, возможно ли сокращение, а не "увольнение по собственному желанию"? Я мать-одиночка, в свид о рождении у папы прочерк,но официально статус матери одиночки не оформлен.

Добрый вечер! Я в декретном отпуске до полутора лет, (детский сад, бюджетная организация). Скоро мне писать заявление на отпуск до 3 лет. Принята в 2010 году на должность делопроизводителя 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки бухгалтера. Но недавно зашла к руководителю и сказала что ближе к лету собираюсь выходить на работу по письменному заявлению как положено, так как по заявлению еще буду числится в декрете по достижении 3 лет. На что она мне ответила у меня сейчас работает квалифицированный бухгалтер и меня это устраивает. А вы в декрете вроде как подзабыли да и диплома на бухгалтера у вас нет. Я согласна, но я квалифицированный делопроизводитель и у меня есть диплом, а бухгалтер я самоучка. Хотя в дипломе есть запись о бух. учете мы его проходили. С намеком вроде как делопроизводитель ей не нужен, хотя я знаю работы очень много так как детский сад у нас очень большой. Как мне быть? Может ли она меня сократить когда я буду выходить с декретного отпуска? и еще у меня двое несовершеннолетних детей. Такое чувство что меня подсидели...

Здравствуйте!! Работаю в бюджетной организации на временной (декретной) ставке.Декретница выходить еще не собирается,предстоит сокращение. Попаду ли я под сокращение с положенные выплатами или меня просто уволят? Можно ссылку на закон???заранее благодарна.

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, работаем оба с женой в школе, я учитель математики, она филолог. Сегодня когда готовил обучающихся к олимпиаде, в кабинет завалились пьяная администрация школы и отчитала, что устроил занятия вечером когда мы душевно сидим, я пытался парировать и спросить в чем моя вина? на что мне сказали, что я поступаю подло и что на твоем месте писал бы ты заявление. Моя жена сидит в декрете, мы посовещавщись решили, что я уйду в отпуск по уходу за ребенком, а жена выйдет на работу. Последнее время предвзятое отношение адмминистрации и слушать пьяные оскорбления мне хочется. Вопрос: Можно ли так сделать? Если да, то как пишется заявление? Жену обязаны вывести на ее часы, какой документ это регламентирует в случае не согласия директора? Если она захочет снова уйти в декретный отпуск, может ли она? и как будут выплачиваться декретные, снова насчитываться? Пожалуйста, надеюсь на вашу помощь. Хотелось бы с законами, статьями и т.д. А то у нас директор человек своенравный, законов не знает

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. Я работник банка. Коллега ушла в декретный отпуск, меня временно перевели исполнять ее должностные обязанности. На момент ухода мы обе (я и коллега) были бухгалтерами 2 категории с одинаковыми окладами, но выполняли разные должностные обязанности. За три года её отсутствия мне повысили категорию до 1, должностная инструкция частично изменилась. Скоро коллега выходит из декретного отпуска и займет место бухгалтера 1 категории. У меня снова будет вторая категория. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю по срочном трудовому договору на месте сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В трудовом договоре указана дата выхода сотрудника, сентябрь 2016.я ухожу в декрет в марте 2016. Если основной сотрудник захочет выйти раньше, то меня уволят беременной?без оплаты больничного по беременности и родам.

Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. С мужем ждем малыша. Дата ухода в декретный отпуск планируется на май,а ежегодный отпуск начнется с 1 июня. Скажите, ежегодный отпуск мне оплатится? Или могу ли я взять ежегодный отпуск перед уходом в декрет? Подскажите как сделать лучше,чтобы не потерять в деньгах и в отпусках. Спасибо заранее