Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретные выплаты

Вас интересует вопрос, связанный с выплатой декретных? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в выплатах декретных, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «выплата декретных»

Фильтры
Защита прав работников
Можно ли получить декретные с двух мест работы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на выплаты декретных с двух мест работы? На основном месте стаж 6 лет, по совместительству работаю через трудовой договор, который со мной заключают каждый год (с 2013 года) с 1 сентября по 1 июня( на учебный год). В декрет ухожу 15 мая.Заранее спасибо.
, вопрос №1091734, Светлана, г. Омск
Защита прав работников
Выплата декретных, если была оформлена на 0,5 ставки, а работала полный день
Трудоустроена на 1/2 ставки на 3000. В действительности работала полный рабочий день. Начислили и выплатили декрет 27455.34 рублей. А теперь требуют вернуть половину суммы. Обязана ли я возвращать деньги?. Они хотят удержать из детских пособий
, вопрос №1081466, Ольга,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Закрытие предприятия и выплата декретных беременной
Добрый вечер ! Подскажите пожалуйста , работаю на предприятии общепита, но директор в январе планирует закрывать предприятие. Сама в положении на 5 месяце. Какие у меня права и могу ли я претендовать на выплату декретных? Спасибо большое !
, вопрос №1081185, Вера, г. Пенза
Защита прав работников
На какие выплаты можно рассчитывать женщине сокращенной на работе?
Добрый день! подскажите пожалуйста, мне выдали уведомление о сокращении за 3 месяца, в последующие 2 месяца после сокращения идет компенсация по среднему заработку и женщина беременеет, полагаются ли ей какие то выплаты? декретные например
, вопрос №1077105, анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Уволили в связи с ликвидацией предприятия и не выплатили декретные
Введите текст вопроса здравствуйте!Я была уволена в связи ликвидацией организации 10.11.2015.а с 14.12.2015.ушла в декретный отпуск.Выплачивать пособие по БИР мне они отказали.Но я узнала что фирма находистя сейчас в стадии ликвидации только.Правомерны ли были ихние действия.И Могу ли я добится через инсекцию труда что бы они мне выплатили все пологающиеся мне выплаты по беременности и пособии.
, вопрос №1075176, Элина, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Как написать исковое заявление на работодателя, который не выплатил по больничному листу?
Здравствуйте! Помогите пож-та составить иск в суд. История такая: Я, Сафронова (Костромина) А.А., работала с 12 июля 2012 года в ООО «Дизайн-студия «Батенькофф» (юридический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, офис 65, тел. 38-20-128, 38-20-909; фактический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, офис 65) в должности техник-проектировщик. В порядке перевода была принята с 10 августа 2015 года в ООО «Строительная компания «Батенькофф» (юридический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, помещение 82, тел. 38-20-128, 38-20-909; фактический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, помещение 82) в должности техник-проектировщик. В период с 10 августа 2015 года по 27 декабря 2015 года я, согласно ст. 255 ТК РФ, по переданному заявлению от 11 августа 2015 года работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности №179698465913 нахожусь в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней. Вопреки требованиям ст. 183 и 255 ТК РФ, которые обязывают работодателя произвести оплату отпуска, на сегодняшний день выплата не произведена. Мои неоднократные обращения к работодателю никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия по беременности и родам по настоящее время. Официальная З/П всегда была минималка (см. 2НДФЛ), а так полностью сдельная (оговорена сумма за квадратный метр и сколько квадратов сделано за месяц столько и получаешь), выходило у меня в среднем 35 т.р. (от 25 т.р. до 50 т.р.), т.е. З/П «черная» (по моей просьбе в 2013 году директор поднял мне официальную З/П (см. 2НДФЛ за 2013 г. и доп. соглашение №2), но спустя 2 месяца сказал что это не выгодно компании и вернул все обратно, приходилось работать на его условиях, т.к. опыт был необходим…) – из за этого и декретные то не большие (насчитали 38 545 р.), дак он и их не хочет платить… Директор (Батеньков Дмитрий Сергеевич) утверждает, что не выплачивает мне пособия потому что я должна ему 13000 рублей (5000 рублей - не зачтенная моя работа, которую я делала находясь уже в декрете дома (видимо решил что я должна сделать это бесплатно и тем самым сэкономить) и 8000 рублей - компенсация за перевод из одной компании в другую (работодатель убежден что работники должны вернуть ему эту компенсацию)). Сначала я предложила отработать эти 13 т.р. или оставить долг за мной (отработала бы после декрета), но директор категорически отказался, а потом я посчитала что это вполне заработанные мной деньги. 15 сентября 2015 года директор предложил мне внести «в кассу» 13 т.р. и тогда он выплатит мне пособия (о чем свидетельствует запись на диктофон), но на такие махинации я не согласилась. 5 октября он предложил мне взять 25 т.р. наличкой а написать расписку о том что я получила 38 т.р. (декретные) на что я также отказалась принципиально. С декабря (а официально с февраля (см. доп.соглашение №5) по июнь 2015 года (доп.соглашение №6) я была главным техником-проектировщиком. В это время мне приходилось каждый день общаться с директором и защищать интересы всех технологов. На эмоциональной почве из-за беременности и из-за отношения директора к своим подчиненным у нас возник конфликт. Видимо поэтому он и не хочет выплачивать мне пособие. В июне 2015 года я брала ипотеку и по моей просьбе были написаны справки о доходах по форме банка (см.в приложении) подписанные директором и с печатью организации - на тот случай если будет необходимо доказать «черную» З/П. 21 сентября я предоставила директору заявление о том чтобы он выдал мне все документы связанные с моей работой. Это заявление было проигнорировано, поэтому я предоставила ему повторное заявление 29 сентября, на что так же не последовало ни каких действий и документов до сих пор нет. Оба заявления были повторно (в эти же дни) отправлены почтой с уведомлением и описью. 24 октября обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, проведена проверка. В месте со всеми документами работодатель предоставил инспекции справку от ФСС о том что они не будут ему выплачивать компенсацию за мои декретные. Директор ссылается что именно это послужило причиной невыплаты мне больничного по беременности и родам. Также работодатель предоставил инспекции письма, которые меня уведомляют о том что я могу забрать документы по моим заявлениям, вернувшиеся ему обратно, т.к. не дошли до адресата. Мне ни какие извещения не приходили, естественно. Не знаю как он это сделал, видимо каким то обманным путем… Также он обманул инспекцию, сообщив что я не предоставила ему больничный лист, а только его копию. Инспекция, ссылаясь на письмо от ФСС, мне помочь не смогла и посоветовала обращаться в суд. Также я обращалась в прокуратуру железнодорожного района г.Екатеринбурга. Они направили меня в трудовую инспекцию, которая мне не смогла помочь. Обращалась к начальнику ревизионного отдела ФСС (отдел №13). Она сообщила мне что да, действительно они направляли такое письмо, но действовали по закону. Посоветовала мне обращаться в суд с иском на работодателя, т.к. я являюсь застрахованным лицом, он обязан мне выплатить декретные. Хотелось бы получить с работодателя свои декретные, компенсацию за каждый день просрочки и материальную компенсацию, а также расходы на адвоката и т.д. Также (по просьбе работников) произвести всевозможные проверки этой организации. Если я уволюсь после окончания декретного отпуска, он обязан будет рассчитаться со мной по больничному или нет? И вообще стоит ли увольняться? Будет ли он платить мне следующие пособия (единовременную по рождению ребенка и ежемесячные) или каждые пособия мне придется выбивать через суд? Если я уволюсь, то будучи уже неработающей в этой организации, в суде смогу добиваться этой выплаты? 27 октября 2015 в связи с браком я сменила фамилию на Сафронова (см. свидетельство в приложении), а больничный был предоставлен на фамилию Костромина.
, вопрос №1073432, Анастасия, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Как добиться выплаты декретного пособия, если работодатель ссылается на отсутствие моих документов?
Добрый вечер! у меня такая ситуация:я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком,работодатель прекратил выплаты в апреле 2015года(последняя выплата в март за февраль),выплаты по сей день не возобновлены,работодатель объяснят это сложной ситуаций:якобы в результате разделения компании,отделившаяся "контора" вывезла все докумнты,включая соответственно и мои... ходила по прокуратурам,инспекции по труду-везде одни отписки.Сделала выписку с расчетом суммы ежемесячной выплаты в Соц.Страхе и как мне там сказали с этой бумажкой я должна была снова явиться к работодателю-явилась,а мне ответ "нам нужны документальные подтверждения того,что вы являетесь сотрудником компании",копии трудового договора й меня нет,а мое личное дело по словам глав.буха-вывезено и у них его нет...как мне быть?у организации передо мной задолженность за 8 месяцев и как мне ее "выбить",ведь тут вопрос и в деньгах и в отсутствии моих документов
, вопрос №1070919, Варвара, г. Кострома
Пенсии и пособия
Выплата декретных до 1,5 лет, не выходя с первого декретного отпуска
Нахожусь во втором декретном отпуске,не выходя из первого.Старшему сейчас 3 г и 3 месяца,младшему 4 месяца.В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 8 ноября 2015.Сегодня перечислили пособие в размере 4795 р.Почему такая сумма?Может ли женщина получать меньше минимальной суммы установленной государством?Проживаем в г.Барнаул,Алтайский край.
, вопрос №1068986, Кристина, г. Барнаул
Защита прав работников
Каковы сроки выплаты декретного пособия, если все документы сданы?
Я отдала все нужные документы для выплаты декретных пособий 30 ноября, ближайшая зп 10 числа когда мне должны выплатить деньги??
, вопрос №1067646, Екатерина, г. Волгоград
Защита прав работников
Влияет ли смена работы на расчет декретных выплат?
добрый день.планирую в2016г. уйти в декрет.с января 2014г.по 30 сентября 2015г. работала в одной компании. с 7 октября 2015г. утроена в другую. Сумма зарплаты по справке 2 НДФЛ за 2014-2015г. составит 870000руб. Подскажите пожалуйста,сколько я получу по отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком?Влияет ли смена работы на выплаты декретных?
, вопрос №1061919, Татьяна, г. Челябинск
Защита прав работников
Как добиться выплат по отпуску по уходу за ребенком?
Доброго времени суток! 3,5 года назад я вышла в декрет, далее в отпуск по уходу за ребенком. Работала на работе почти 2 года. Мне выплатили декретные в конверте (я ничего нигде не подписывала), отпускные по уходу за ребенком мне никто не платил... Сейчас я второй раз беременная, через 2 месяца рожать. Собираюсь поехать на свою прежнюю работу и узнать - а числюсь ли я там вообще.. Могли ли меня уволить во время декрета или отпуска? Если нет - какие мое действия? Как мне настоять на выплатах? Заранее спасибо
, вопрос №1061543, Марианна, г. Москва
Защита прав работников
Как должны быть рассчитаны декретные выплаты?
Я работаю с 06.2014 года, в ноябре 2015 ушла в декретный отпуск!как мне будут рассчитывать декретные?и можно чтобы в расчет брали 2015 год
, вопрос №1051404, Кристина, г. Оренбург
Защита прав работников
Правильно ли выплатили декретные?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться! С 6 ноября 2015 г. Ушла в декрет. Работаю в магазине пятерочка с декабря 2013 года по август 2014 года кассиром средний заработок 22000,с августа 2014 года получила повышение зам.директора средний заработок 33000,декретные выплатили 51000,правильно ли это? Спасибо
, вопрос №1049006, Алена, г. Москва
Защита прав работников
Обязан ли работодатель выплатить декретные, при увольнении до декретного отпуска?
Сужусь два года.признали договор подряда трудовым.сейчас будет очередной суд,где будет решаться будут они платить или нет.почему так?они уволили меня беременную до декрета.проработала я у них2,5 года
, вопрос №1044792, светлана, г. Новосибирск
Защита прав работников
Может ли работодатель тянуть с выплатой декретных?
Здравствуйте! Попала в неприятную ситуацию с работодателем. Сдала больничный лист по беременности месяц назад, пришёл день следующей зарплаты, но денег мне не перечислили. Бухгалтер не смогла внятно разъяснить, в чем причина, поняла только, что какая-то проверка документов идёт 3 месяца и пока фирме не начислят за меня деньги, я их и не получу. Сказали, чтобы я звонила вышестоящему руководству. Но прежде, чем звонить, я хочу понять свои права, имеет ли право работодатель так поступать? Ведь сумма небольшая, да и не хочется доводить ситуацию до скандала. Пожалуйста, помогите! Вопрос задаю с аккаунта мужа.
, вопрос №1030338, Иван, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.12.2016