Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Авария на производственной
Последние вопросы по теме «авария на производственной»
Правомерен ли перевод водителя скорой помощи в гараж?
здравствуйте!я водитель скорой помощи в КБ-51 меня переводят в гараж по хоз нуждам на месяц по производственной необходимости правомерно ли это я не согласен?
Должна ли я работать в праздничные дни?
Здравствуйте!
Я оформлена по ТК,график 5/2 с 10-19.Должна ли я работать в праздничные дни?Спасибо
Куда обращаться, если работодатель вынуждает уволиться?
Здравствуйте. Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по Ст.192 ч.4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?
Простой по вине работодателя и работа, не предусмотренная трудовым договором
Обязан ли я находится на рабочем месте во время простоя по вине работодателя,имеет ли он право заставить меня выполнять работу не предусмотренную моим трудовым договором во время данного простоя с оплатой 2/3 среднего заработка?
Оплата переработки, которая не оговаривается в трудовом договоре
Здравствуйте! Работаю в детском саду. По трудовому договору мы должны работать 7,2 часа. Но так как не хватает сотрудников, мы работаем по 10,5 часов. Как должна оплачиваться эта переработка? в трудовом договоре она никак не оговаривается. Заранее большое спасибо за ответ
Выполнение должностных обязанностей и нехватка трудовых ресурсов
Начальство выдает непомерный объем работы, сокращает персонал. Приходится по собственной инициативе задерживаться на работе на 2-3 часа ежедневно, выходить на работу в выходные. Но даже при таком режиме обьем работы не уменьшается, новые задания поступают в работу каждые полчаса и одно важнее другого.
Со стороны выглядит так, как будто сотрудники отдела не справляются со своими должностными обязанностями.
Можно как-то обезопасить себя, потребовать официальный ответ от руководства, что они в курсе о нехватке трудовых ресурсов и берут ответственность на себя?
Временный перевод на другую должность без согласия работника
Здравствуйте! Скажите, могут ли меня временно перевести на другую должность без моего согласия в этой же организации? И на какой срок? Является ли производственной необходимостью временное отсутствие всего лишь одного работника, при том,что в штате нет острой нехватки персонала,т.е кроме меня есть кем заменить?
Льготы на уплату транспортного налога для пенсионеров
Здравствуйте, уважаемые юристы! Поясните, пожалуйста, мне, совершенно некомпетентной в области налогообложения пенсионерке ( с марта 2014 г.), должна ли была я оплачивать транспортный налог на автомобиль, если его мощность менее 100 л.с. - всего 70 л.с. ?. Светлана. Пос. Пересыпь Темрюкского района Краснодарского края. Благодарю за помощь
Действует ли начальник в рамках закона?
Добрый, день. 1 сентября меня перевели на другую должность без моего согласия а 16 сентября понизили оклад. Как вернуть мне прежний оклад и должность?
Особо опасные виды производств
Здравствуйте, меня зовут Сергей. Я работаю системным администратором в компании ОАО Нефтебаза Красный Яр. Я приостановил работу в связи с задержкой зарплаты более 15 дней. Письменно уведомил руковоство. В данный момент на работу не выхожу. Недавно мне звонил главный Юрист нашей компании и сказал, что я не имею право приостанавливать работу, так как ОАО Нефтебаза Красный Яр является организацией обслуживающей особо опасные виды производств. Как узнать к какому классу опасности относится ОАО Нефтебаза Красный Яр и должно ли быть прописано в трудовом договоре, что я являюсь сотрудником организации обслуживающей особо опасные виды производств и не имею право оставлять свое рабочее место. На практике ОАО Нефтебаза Красный Яр вообще ничего не производит, а только занимается хранением нефтепродуктов и розничной торговлей. К тому же я, как системный администратор, не имею непосредственного отношения к обслуживанию опасного производства.
Производственная травма
участкового терапевта на вызове укусило домашнее животное.является ли это производственной травмой?
Дежурство по цеху
Я начальник снабжения. По комбинату издан приказ о привлечении к дежурству по котельной комбината технических работников ИТР, в том числе меня. Дежурство выпадает на период с 20.00 субботы по 08.00 воскресенья с предоставлением отгула. Правомерны ли действия работодателя?
Производственная или не производственная травма?
такая же ситуация: шла на семинар по приказу по работе,упала,сломала палец на руке. Врач сказал, что это считается производственной травмой и оплата осуществляется 100% по больничному (ст 184 ТК.РФ) Так ли это или нет?
Производственая травма
Здравствуйте я четыре года назат получил производственую травму могу ли я превлеч к уголовной ответсвености руководителей предприятия
Выплата по производственной травме
Ситуация следующая. Отец работал в новороссийском порту более 23 лет. Получил ветерана труда. В августе месяце на работе случился инфаркт. Сначала обещали отправить в региональный центр на операцию, предприятие должно было оплатить все. Сейчас же после выписки с больницы, больше месяца на больничных, и ходит каждую неделю продлевать. Сегодня сказали следующее в поликлинике. Скоро проведут комиссию на профпригодность отца, если он проходит ее, то порт будет оплачивать операцию, а если нет, то под сокращение. Пока никаких выплат социальных не было, не за производственную травму, не за тяжесть здоровья.
Что нужно делать, чтобы добиться направления на операцию от организации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы