Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Здравствуйте !!!!!Подскажите как правильно написать заявление на увольнение при ликвидации предприятия ,так как предложили написать по соглашению сторон????????Проживаю в Крыму г.Бахчисарай.Нас предупредили за два месяца.И теперь прошло два месяца попросили написать заявление по соглашению сторон.Если я его напишу мне выходное пособие выплатят или не писать ???как поступить в этой ситуации???мое рабочее место попало под ликвидацию работы в лаборатории мне нет ,я пенсионерка.

Уволили при ликвидации предприятия, предупредив за 2 месяца. Имею троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела выйти на работу, т.к. муж остался без работы, тяжелое материальное положение. Поставила в известность о выходе на работу нового директора (прежде зама), имею стаж на предприятии 11 лет, плюс 7,5 лет декретных, являюсь специалистом. Уволена без объяснений, по ликвидации, на мое место взяли человека без образования. Предприятие продолжает работать. Все ли законно, есть возможность вернуться на работу, что предпринять?

Через полтора месяца закрывается наше кафе (ООО1). Работаю менеджером. Предлагают перевод в другое кафе (другое ООО2) на должность ниже. Имею ли я право без последствий для себя отказать от данного предложения и настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Будет ли это влиять на выплаты и как долго нас должны рассчитывать?

Добрый день! Нахожусь в декрете, пришли документы об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.Больничный породам до 12.12.2014 уволили 09.12.14. отпуск по уходу за ребенком не оформлен и пособия я не получала. И теперь мне будут выплачивать пособия через соц.защиту как безработной?

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию и порекомендуйте как мне быть ?? Работаю в организации с июля 2012 года. В июле этого года узнала,что беременна. Сообщила об этом своему руководству. Головной офис находится в Москве,а я работаю в филиале в Уфе. Через пару дней меня приехали увольнять 19 августа-путем давления и якобы не исполнения должностных обязанностей. Хотя до этого 7 августа получила официальное письмо с подписью генерального директора по оценке компетенций,что все соответствую компенсациям. оказывали давление в течение двух дней. на второй дней мне просто стало плохо,в больницу не отпустили -вызвала скорую помощь. пролежала в больнице 2 недели с гипер тонусом и угрозой выкидыша. на протяжение всего периода беременности находилась на больничном с угрозой. В период с августа по декабрь всех моих коллег по всем филиалам уволили и сократили по разным причинам. В декрет выхожу официально с 15 января. сегодня пришла в офис в Уфе наш,а всех сотрудников тут по соглашению сторон тоже уволили. Договор аренды офиса прекращается с 16 января и официально в Уфе не будет Нашей компании. Отпуск мне подписали по 14 января. И начали давать на подпись бумаги о ликвидации филиала,с задним числом 14 ноября... то есть подписав эту бумагу- я официально уволена с 14 января. Подписывать ничего не стала. За два месяца меня никто не предупреждал о ли ликвидации официально. пытаются все это сделать задним числом. Сотавили акт о том что я не подписала без моего присутствия. Записывала все диалоги на диктофон. на рукки никаких бумаг не дали...одно успела сделать фото. а на втором просто написала ознакомлена и поставила подпись. с 24.12.14 по 14.01.15 я в отпуске. ксерокопии приказов на отпуск сделала. с 15 января я выхожу официально в декрет. Мать одиночка. Как мне быть в данной ситуации?? Сил больше на них нету...

Здравствуйте! У меня вопрос,с 4 апреля 2012года я нахожусь вотпуске по уходу за ребенком.В ноябре 2014 года меня письменно уведомили о сокращении в связи с ликвидацией,в декабре я узнала что беременна вторым ребенком.На какие выплаты я могу рассчитывать?Заранее спасибо!

Мне 63 г.Я работаю в Доме культуры на долж. худож. руководителя. Имею высшее специальное образ. Стаж работы в КПУ более 20 лет. Являюсь инвалидом 2 гр. общего заболевания В связи переходом Крыма на законодательство РФ, меня заставили написать заявление в связи с » ликвидацией» предриятия. Начальник районного отдела культуры заявила о том, что с 1. 01. 15 г. песионеров на рабрту принимать не будет. Поясните, правильно ли это решение согласно Закона РФ.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а также беременная. Мне доставили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией филиала, а головной офис находится в другом городе. Могу ли меня уволить или должны предоставить место работы, а также когда должна произойти ликвидация в тот момент когда меня уволят или может и позже, или раньше. Если обращаться в суд какие документы мне нужны? Спасибо.

Здравствуйте! помогите разобраться пож-та. ситуация такова: я нахожусь на больничном по Беременности и родам, недавно поехала в бухгалтерию за справкой, в которой я обнаружила, что оказывается я уже уволена 28.11.2014,на мой вопрос, что это за прикол такой, мне ответили, что 1-го декабря ИП ликвидированно в связи с прекращением деятельности. после мне позвонили с отдела кадров и сказали, что они не должны посылать уведом. за 2 месяца и компенсаций тоже не должны, получается, они и заявления за меня написали?! а так же в налоговой (на сайте) нет данных о том, что ИП ликвидированно или в процессе этого. Так же они мне (спустя почти 4 мес.) заявляют, что моя справка о доходах с предыдущего места работы (та что за 2 года) в ПФС не подвердилась, т. е. предыдущая компания отчислений никаких не делала, и данные о доходах у меня нулевые, все бы ничего но юр. лицо той организации так же ликвидированно. И сейчас эти товарищи требуют вернуть им декретные пособия которые они мне выплатили (112000 тыс.), при этом уволив меня чего делать незнаю.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из отдела кадров позвонили и попросили приехать подписать документы уведомляющие о ликвидации организации. Я работаю в местном представительстве Британской компании. Моих коллег переводят в другое юр. лицо (скорее всего, через увольнение). В связи с этим вопросы: 1. Правомерно ли мое увольнение? 2. Должны ли меня перевести в другое юр. лицо? И как это обосновать? 3. Если меня уволят, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? 4. Важна ли причина ликвидации в данном вопросе? Если это не из-за банкротства и судебного разбирательства, могут ли уволить? 5. Обязана ли я ехать на работу и подписывать какие-либо бумаги? Спасибо

Здравствуйте!Меня уведомили об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 26.11.14., соответственно дата увольнения 26.01.15. Сегодня я подписала "предупреждение о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации до истечения срока предупреждения об увольнении".Подскажите какие выплаты мне положены в этом случае?

Помогите пожалуйста... Я работаю в московской организации в г.Воркута по трудовой книжке, бессрочный трудовой договор с апреля 2014 года. 28 ноября сего года при разговоре с генеральным директором нашей организации выяснилось, что организация прекращает трудовую деятельность в г. Воркута. При этом фактически работа в полном объеме не выполнена, исполнительная документация не сдана, оборудование не вывезено. Вопрос заключается в том, каким ЗАКОННЫМ образом с нами должны расстаться, сокращение штата или ликвидация предприятия и, что вы посоветуете предпринять в сложившейся ситуации, в случае навязывания увольнения по собственному желанию?

Здравствуйте!Я работаю гражданским персоналом в войсковой части,в охране.Два месяца назад нам было выдано уведомление на ликвидацию части 1го декабря.Сейчас нам сказали что увольнять не будут так как работать некому.Командир составил приказ что б не увольняли по ликвидации,только по собственному,и то что оплату труда он гарантирует!Ни каких больше документов как нам известно ни с округа,ни с генерального штаба не было!Что нам делать?прав ли командир?Как нам уволиться по ликвидации?