Административный отпуск

Я написала заявление на оплачиваемый отпуск на 40 дней,1.06, заявление было просмотрено и подписано директором,сейчас,29.07, мне говорят о том ,что оплачиваемый отпуск был только на 28 дней ( просмотрели кол договор),а 12 дней просят написать как административный отпуск за свой счет. Как быть?

Добрый день, пришел отказ от выплаты пособий 8-17л,основание отказа отсутствие у заявителя трудового дохода, выяснилось, что руководитель не делал 2 года отчисления, ссылаясь на ковид. (административный отпуск), но на работу я выходила, зарплату получала. О каких то выходных нас заранее не уведомляла, трудного договора на руках нет. Работаю 9 лет в данном месте с 2013г, с 2015 официально устроена. Законно ли ее действие и как можно решить вопрос с пособиями. С 1 июня уволняюсь

Здравствуйте, работаю охранником. Вчера на работе сообщили, что наше подразделение работать больше не будет, отработаем до середины марта. Сегодня по телефону сообщили, что завтра последний рабочий день. В организации ни сокращения штата, ни сокращения численности работников официально не проводится. Опять же по телефону сообщили о необходимости приехать завтра и написать заявление на административный отпуск без содержания. До вчерашнего дня даже разговора о прекращении нашей работы не было и официально работники предупреждены не были. Пожалуйста посоветуйте, что делать в сложившейся ситуации.

Здравствуйте! Здравствуйте! Мой папа устроился на работу вахтовым методом, график 60 дней рабочих/дома 30, перед уездом домой организация объявила, что он должен написать заявление на административный отпуск, на время нахождения дома. Правильно ли это? Не прерывается ли при этом стаж работы? Не будет ли дополнительных записей в трудовой книжке? Зачем пишется заявление на административный отпуск? В предыдущих местах работы вахтой такого не было

При увольнении 10 января. Могут ли мне отказать в выплате премии за декабрь. И отпускных за ненормированный рабочий день по итогам года. С 1 по 10 января оформлен административный отпуск. Весь год отработан без нареканий и прогулов.

Пенсионный фонд подал в суд за переплату пенсии по потере кормильца. Я знала, что переплату надо вернуть и как только мне пришло судебное заказное письмо сразу же съездила и в судебный участок, где завели дело, и в пенсионный фонд. В судебном участе мне дали только ознакомиться с делом и перенаправили в пенсионный фонд. Сказали, что чек могу прислать им на почту, так я и сделала. В пенсионном фонде направили к их юристу, который дал реквизиты, сумму и свой номер телефона, чтобы я прислала чек в электронном виде. Всё было сделано в ближайшие пару дней как я забрала письмо Сказали, что иск отзовут Примерно через месяц снова приходит судебное заказное письмо уже с назначенной датой заседания Все документы, доказывающие мою правоту я собрала(чек об операции, подтверждение платежа из банка с печатью и подписью, скриншоты с почты и Вайбера, куда всё отправляла) Могу ли я подать какой-то встречный иск? Так как я потратила своё рабочее время, взяла административный отпуск и потратила кучу нервов, так как сначала напугали с суммой, когда звонила в пенсионный.

Добрый день! В компании, в которой я работаю, произошли трудности и меня попросили написать заявление на административный отпуск на месяц. Я его написала, передала, мой экземпляр мне не выдали. Сейчас говорят, что идёт сокращение штата и мне нужно написать заявление по собственному желанию. После моего отказа сказали, что моё заявление на административный отпуск не подписано и если я не уволюсь сама, то меня уволят за прогулы. При этом мне не выплатили около 20000 рублей, при работе в этой организации всего 2 месяца, плюс месяц "административного". Выплачивать премиальную часть отказываются, выплатили только то, что официально прописано в договоре. Свою зарплату в 25000 я ни разу не увидела. Что делать? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, с учётом того, что официально у меня прогулы?

Здравствуйте! Вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам. Я начала трудовую деятельность в организации в 2013 году. В конце 2014 года ушла в отпуск по беременности и родам. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком я ушла в отпуск по беременности и родам по второму ребенку. Расчет пособий был сделан как по первому ребенку (за 2013 и 2014 года). Когда младшему ребенку исполнилось 3 года, то по согласованию с работодателем я ушла в административный отпуск до 31 августа. Но в это время снова забеременела. Теперь больничный по беременности и родам должен начаться 8 или 9 сентября. Если я продлю административный отпуск (на чем и настаивает работодатель) на одну эту неделю (до 8 - 9 сентября), чтобы потом сразу выйти на больничный по беременности и родам, получу ли я пособие по беременности и родам за третьего ребенка как за первого и как за второго ребенка? Или стоит настаивать на выходе на работу на эти 7 дней, чтобы получить пособие?

Здравствуйте! Такой вопрос : я работаю официально в фирме с начала августа (3-4 августа) 2020 года, 13 апреля ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу взять отпуск до декрета (больничного) . С конца сентября по конец ноябряя брала административный отпуск по семейным обстоятельствам. На какой срок оплачиваемого отпуска перед уходом на больничный по БиР я могу рассчитывать? (14 или 28 дней?).

Добрый день, я работаю по графику сутки через трое.У меня по итогам месяца получилось 5 часов переработки. Меня начальство заставляет брать административный отпуск за свой счет. Законно ли это и как можно добиться, чтобы нам платили за переработку а не сидеть дома в административном?

Здравствуйте, у меня такой вопрос к вам. Я беременна, на работе произошла конфликьная ситуация с начальником. Сначала он пытался меня уволить, потом пугал что по статье уволит. Я ушла на больничный, вчера я принесла больничный и написала на отпуск. Сегодня из-за плохого самочувствия ушла опять в отпуск. Он мне написал, что больничный анулированн. Я хотела получить отпускные и после написать на административный отпуск. Как быть теперь и имеет он право анулировать больничный.

Здравствуйте. Такой вопрос. Я беременна, был конфликт с начальником. Хотел сперва уволить и пугал, что уволит по статье. Теперь я ушла на больничный, с больничного вышла и написала на отпуск. И на следующий день снова села на больничный из-за плохого самочувствия. Ему с утра написала, что ушла на больничный и т.д. Он потом мне написал, что больничный анулированн. Как быть в такой ситуации, я хочу получить отпускные и после отпуска уйти в административный отпуск до декрета. Чтоб нервы не мотал мне.

Здравствуйте, работал муж официально но потом попросили уйти в административный отпуск так как не было работы, закончился отпуск работы так и нет зарплату не отдают с июня месяца, куда обращаться?