Испытательный срок

Здравствуйте, я успешно прошел испытательный срок на работе, но спустя месяц мне позвонил мой руководитель, и сказал что я не выполняю SLA (это внутренний показатель, согласно которому нужно делать 3 задачи каждую неделю) но тк у меня высокая квалификация я изначально получаю сложные задачи, на которые может уходить до недели. Так же руководитель добавил, что от этого моего SLA зависит его премия, после чего сказал, что если я до сентября не исправлюсь - меня уволят. При этом к качествую моей работы нет претензий, только к этому показателю, притом я перечитал договор - никакой SLA там не упоминается, поэтому я хочу узнать - имеет ли право работодатель меня таким образом уволить, и могу ли я потребовать выходное пособие в этой ситуации? Прилагаю скрин части трудового договора с обязанностями работника

Если с зимы директор с завучем, социальным педагогом и секретарем-зам.директора по ВР планировали отнять классное руководство у учителя по надуманным причинам, придумали "испытательный срок", заявили на майском педсовете о замене, потребовали в августе собрать всех родителей, а на самом собрании родителям дали понять, что от них хотят услышать, что хуже кл. рук. не бывает, родители долго пытались вытащить из детей под давлением причину их отказа от кл. рук., но никто толком ничего не смог предъявить, вывели родителей в отдельное место и заставили подписать заявление о замене кл. рук., сказали, что кл. рук. факт этого не сможет доказать, пусть мирно уйдет, педколлектив не против. В результате у кл. рук. появились незадокументированные тяжелейшие головные боли. Таблетки не оказывают должного действия. Все ли здесь было правомерно?

Здравствуйте! Я устроилась в аптеку, у меня мед.образование, но не фармацевтическое! Поняла, что это не моё, очень тяжело морально. Испытательный срок ещё не закончен, знаю, что можно написать заявление об увольнении за три дня, но переживаю за то что я материально ответственна, хотя я аптеку не принимала. Подскажите как быть в таком случае? Не думаю конечно,что из за меня они будут пересчитывать аптеку, так как это трудоемкий процесс, занимающий не один день.

Устроилась работать в компанию , прошел испытательный срок, часть оклада выплатили в конверте, оставшуюся часть так и не выплатили. Подала жалобу в инспекцию труда, работодатель так и не выдал расчет. Что делать?

Муж подписал контракт на 3 года, с испытательным сроком на 3 месяца. Служба его на корабле не устроила, и то что в дали от дома и семьи. Он написал рапорт на увольнение, в рапорте ему отказали, рапорт с рецензией с причиной отказа для ознакомления ему не дают, и рапорт его не регистрировали, вышестоящему так писать рапорт не дали, 25.07 испытательный срок у него закончился. Я написала обращение в военную прокуратуру 11.07. подскажите пожалуйста поможет ли как то прокуратура с увольнением и как долго это затнится?

Я работаю на работе 2 месяца , был заключён трудовой договор на неопределённый срок и прописано 3 месяца испытательный срок, а 31 июля наш отдел закрывают (сокращают) и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, законно ли это ?

Устроившись на работу по трудовому договору 4 июля, имея испытательный срок в 3 месяца, работодатель принимает решение уволить по неизвестной причине. У меня срок беременности около 8 недель, справку о беременности ещё не получила. Может ли он меня уволить?

Доброе утро. Я перевелся на другую должность в одной и той же организации, но не хочу там работать, так как не устраивает меня рабочий процесс. Как я могу вернуться на старую должность? У меня пока идёт испытательный срок ещё на новой должности.

Хочу уволиться. У меня по договору испытательный срок 2 месяца, договор подписан 20 мая. Я знаю что по тк рф 71 статья, если ещё не закончился испытательный срок, я могу уволиться предупредив руководство за три дня, а не за две недели. 1) Если я напишу заявление на увольнение от 18.07.2022, я же получается написала заявление еще будучи на испытательном сроке? 2) «три дня» по тк это три рабочих дня по календарю или или три рабочие смены? Просто я вот сегодня на работе, а потом у меня по графику как раз три выходных. И я не понимаю, если я завтра отправлю или приду написать заявление на увольнение лично, мои три выходных засчитаются как эти три дня или мне ещё нужно будет выйти отработать три своих смены по графику??

Если у учителя четыре года было классное руководство в своем классе без замечаний, но и без какой бы то ни было помощи. Остался последний год - выпускной. Но на педсовете решили отобрать классное руководство без объяснения причин, со словами "вы не испытательный срок (последние полгода) не прошли". Учитель отказался отдавать классное руководство. Ответили, что бесполезно защищаться. Все ли здесь было правомерно?

Здравствуйте,мой брат был осужден по ст 159 ч. 2 к одному году условно с испытательным сроком 2 года. Испытательный срок истек в том году. 2 недели назад он совершил новое преступление по ст 159 ч 1. Частично ущерб возместил. Что с ним будет, что нужно сделать что бы не было реального срока?

Поступил на службу заключив контракт с испытательным сроком (3)три месяца прослужил (2)две недели и отправили на спецоперацию на Украину. Пробыл там 1.5 полтора месяца потом отказался от спецоперации отравили в часть в часте «командующий» войсками уволил по несоблюдению контракта!но испытательный срок не закончился, а уволили по статье НУК и в военнике поставили печать без подписи уклонист от выполнения спец операции! Законно ли это?