ОАО РЖД

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе

Здравствуйте, заключал ученический договор с ОАО РЖД и должен был после конца обучения отработать три года, отработал месяц и после общения с замом по эксплуатации уволили по соглашению сторон пунк 1 часть 1 статья 77, буду ли я выплачивать деньги за обучение?

Здравствуйте подскажите пожалуйста в 2024 году у меня будет как я работаю 10 лет в ОАО РЖД 17 числа с 20 числа хочу записаться заявление по собственному желанию должны ли мне выплатить за преданность компании при увольнении? Спасибо.

Имею диплом аграрного института. Работаю в оао РЖД. Машинистом. Поступил в колледж РЖД на специальность управление перевозками. Имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске по справке вызову

Здравствуйте. Мой общий трудовой более 10 лет. В апреле 2023 уволился из ПАО НК Роснефть, закончил курсы по подготовке помощников машиниста и уже с августа 2023 работаю в ОАО РЖД. Ушёл на больничный 3.11.2023 по 22.11.2023 включительно, получил выплату от работодателя и социального фонда России 11600 рублей в совокупности за период нетрудоспособности. На мой вопрос СФР отправляет к Работодателю, работодатель оттягивает ответ на вопрос по выплате. Справка 182Н была отменена с 01.01.2023, как мне в данном случае быть? Верна ли выплата в которой указано что мой трудовой стаж 2 месяца, или действительно он обнуляется одновременно со сменой места работы... Живу в регионе приравненному к Северному (Хабаровский край) г.Комсомольск-на-Амуре

Уволилась из ОАО РЖД 9.02.2021г., по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.10.02.2021г, т.е.на следующий день принята по срочному трудовому договору. Стаж непрерывный. Отработалаа 2 года 9 с половиной месяцев. Положена ли выплата за преданность компании, если при увольнении ранее была выплата .

Добрый день, я работаю в ЧУЗ ОАО Ржд Медицина г. Волхов,, работадатель неоднократно нарушает Т К РФ. Не оплачивает переработку, в расчетном листке,, пепеработка(работа больше нормы часов в графике) оплачивается как региональная надбавка за повышенные объёмы работы!? Сама региональная надбавка не платить я, хотя должна быть, в расчетном листке указана только оплата за норму часов, все остальные часы больше нормы в расчётнике не указаны!!! Графики работы присылают я нам на ознакомление и подпись пустыми без печатей, без подписей руководителей, без даты!!! Потеряли мой трудовой договор, прислали проект для ознакомления, чтоб я подписала новый договор, взамен утраченого , в новом договоре не прописана сокращён рабочая неделя, сколько часов смена Удерживают с зарплаты какой долг работника, без моего письменного согласия и объяснений, где конкретно была счётная ошибка! Прислали на подпись новую должностную инструкцию (не написано, что старая утратила силу), в новой инструкции новый пункт Условия работы, в котором меня могут направить на другой пункт работы в другой населённый пунт(я с этим не согласна, только с моего письменного согласия по ТК РФ а тут я ставлю свою подпись в инструкции и автоматом соглашаюсь, это противоречит ТК РФ Год назад был забран мой военный билет, якобы для брони, но до сих пор не одан(это документ и должен хранится у меня)

Добрый день! В 2019 году был заключен договор о целевом обучении с ОАО РЖД. В августе 2021 года сын был отчислен с института по собственному желанию (понял что это не его). На момент отчисления при уточнении размеров штрафа ни Университет, ни РЖД информации никакой не предоставил. То есть просто отдали документы, сколько и куда платить никто ничего не знал. В апреле 2023 года Университет направил в наш адрес Требование о выплате штрафа в размере 325 тыс. руб. ссылаясь на ч.6 ст. 71.1 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Положение о целевом обучении от 13.10.2020 № 1681 (п. 53,57,58). Оплатить нужно в течении 12 мес. с момента получения Требования,то есть до апреля 2024г. Меры поддержки за период обучения РЖД не оказывало, также в 2020 году была пандемия COVID-19, студенты были переведены на дистанционное обучение на дому, практики по этой же причине за период 2019-2021 (момент обучения сына) не проводилось. Можно ли оспорить данное Требование о выплате штрафа? Распространяется ли Постановление от 13.10.2020 № 1681 на Договор целевого обучения заключенный в 2019 году?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас ребёнка оформили в ведомственный детский сад ОАО ржд. Я являюсь сотрудником ржд. Вправе ли работодатель требовать досрочный выход из декрета, так как ребёнок пошёл в садик и моя организация оплачивает 80% за этого ребенка в этом детском саду?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас ребёнка оформили в ведомственный детский сад ОАО ржд. Я являюсь сотрудником ржд. Вправе ли работодатель требовать досрочный выход из декрета, так как ребёнок пошёл в садик и моя организация оплачивает 80% за этого ребенка в этом детском саду?