Выплаты при сокращении с работы на полставки

Работаю на полставки, какие выплаты и в каких размерах положены при сокращении?
Марич

Выплаты производятся из расчета Вашего оклада и не важно по совместительству вы работаете или нет.

Обязаны уведомить о сокращении за 2 мес, далее произвести выплаты за 2 мес и при постановки Вами на учет в центр занятости в теч 2 недель послу сокращения и при не трудоустройстве в теч 2 мес произвести выплаты за 3 мес

Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.