Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель выплатить мне выходное пособие при ликвидации?
Здравствуйте! Должен ли работодатель выплатить мне выходное пособие при ликвидации, если я не была даже ознакомлена с трудовым договором и соответственно его даже не подписывала? а данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Когда дочери не было и года, меня на работе из одной организации превели в другую.Я писала только заявление о приеме на работу, но трудовой договор я не подписывала.На данный момент ип ликвидируется и меня соответственно увольняют без всяких выплат.имею ли я право на выходное пособие?
Здравствуйте, Ольга!
Я писала только заявление о приеме на работу, но трудовой договор я не подписывала.На данный момент ип ликвидируется и меня соответственно увольняют без всяких выплат.имею ли я право на выходное пособие?
Ольга
Ваше заявление и является основанием для заключения с вами трудового договора, если это сделано не было, это нарушение со стороны работодателя и влечет привлечение к административной ответственности. К тому же, перевести вас на другую должность без вашего согласия не могли.
Напишите заявление о выплате вам выходного пособия и отправьте работодателю по почте (с уведомлением) или вручите нарочно.
Если выплат не будет, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском.
Желаю удачи!