Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязаны ли дать компенсацию за отпуск в данном случае?
Скажите,такое дело. Отработал психологом с 4 марта по 30 сентября 2015 психологом доу. Отпуск очередной дали 18 дней из положенных в июле. Дальше, до сентября за свой счет. 15 сентября заявление об увольнение с отработкой до 30 сентября. Остался отпуск 24 дня. Пол года прошло после 4 сентября. Мне обязаны компенсацию за отпуск?
Здравствуйте, Александр!
В соответствии со статьями 127, 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении
трудового договора по любым основаниям, в день увольнения работника или в срок
не позднее следующего дня после предъявления увольняемым работником требований о расчете ему должны быть выплачены все причитающиеся суммы, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному рабочему времени.
Обоснованные денежные требования работника, в том числе о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворяются в полном объеме, без ограничения срока.
В статье 236 ТК РФ установлено, что при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процента.Всего доброго!