Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должна ли быть выплата зарплаты генеральному директору, если деятельность не ведется?
Здравствуйте!
1. Нужно ли платить зарплату Генеральному директору, если деятельность фирма ещё не вела? (фирма зарегистрирована, 4 соучредителя, 2 месяца после регистрации - деятельность ещё не велась)
2. Если нужно, то как это сделать, чтобы не вызвать вопросов в налоговой? т.к. деятельность ещё не велась, соответственно расходов и доходов нет.
, Дмитрий, г. Москва
Наталья Гурьева
Эксперт
Добрый день! При отсутствии деятельности заработную плату директору можно не начислять. Нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы на определенный срок и по мере необходимости продлять его (ст. 128 ТК РФ). Но нулевую отчетность в ПФР и ФСС все равно нужно предоставлять.
Похожие вопросы
Может ли быть так, что аванс больше зарплаты?
Добрый день,не могу найти ответ на свой вопрос. Может ли быть так,что аванс больше зарплаты? Я пришла за авансом позже срока+были праздничные дни и смены ночные. Значит ли это что зарплата придёт меньше,разъясните) мне непонятно,потому что была в учениках на работе, аванс может меняться если прийти за ним позже?
Я написал обращение на имя генерального директора клуба с описанием ситуации и просьбой прекратить членство в клубе этого гражданина
Добрый день
Хожу в фитнес клуб. На днях оказался в неприятной ситуации - во время тренировки ко мне подошёл другой член клуба и начал орать на меня и оскорблять, потому что, по его мнению, я повесил блин (отягощение) неправильно. На мое предложение сбавить тон, перейти на вы и прекратить оскорбления, отвечал, что будет разговаривать, как он хочет и продолжил оскорбления.
Я написал обращение на имя генерального директора клуба с описанием ситуации и просьбой прекратить членство в клубе этого гражданина.
Пока ответа не получил, но по общению с управляющим клуба сделал вывод, что он не особо хочет вникать в ситуацию.
В клубе есть официальные правила поведения и оферта, где такое поведение вполне подпадает под прекращение членства.
Ситуацию просто так оставлять не хочу, для меня спортзал - это редкая возможность отдыхнуть и переключиться от напряжённой работы. Хотелось бы ходить в клуб со здоровой обстановкой
Что можно предпринять в юридических рамках, чтобы воздействовать на клуб и этого гражданина?
Что будет если я не буду подписывать документы на перевод?
Доброе утро, я военнослужащий по контракту переводят на равнозначную должность в другой регион, жена категорически отказывается ехать с двумя детьми. Жена в декрете один ребенок пошел в первый класс, второй грудной. У жены престижная работа зарплата больше чем у меня. Имеется ипотека гражданская ежемесячный платеж 27 тыщ, перевод осуществляется с Белгорода, в Астраханскую область. В Белгородском управлении есть такие же свободные должности, но на них не ставят, в другие регионы кроме Астраханской области перевод не предлагают. Подскажите если выход в данной ситуации? Что будет если я не буду подписывать документы на перевод ? Или по приезду не буду принимать дела и должность, могу ли разорвать контракт, с минимальными потерями для меня.
Переводят из за получения контузии и оформлении документов на выплату, не дают даже реабилитацию, говорят там возьмешь. Законно ли осуществлять перевод, не оформив документов на получение выплаты по случаю ранения, не проводя разбирательств, и не учитывая морально психологическое состояние, из за возможного развода.
Если я подпишу новый контракт на 1 год, будут ли какие выплаты?
Здравствуйте, у меня 14.07.2024 г. Закончится контракт. Если я подпишу новый контракт на 1 год, будут ли какие выплаты?
Фирма зарегистрирована 15 июля, по сей день деятельности нет, отпуск сразу не оформили, я могу его оформить сегодня, но задним числом?
Деятельность планируем начать вести с первого Октября, т.е. Генеральный директор выходит из отпуска, а отчетность сдавать до 25 октября, соответственно выплату произвести только за период с 1го октября до 25?
Да, конечно можете. Издайте приказ о предоставлении отпуска с даты регистрации ООО.
Отчетность в ФСС за 9 месяцев 2015 г. нужно сдать до 20.10.2015 г., а в ПФР — до 16.11.2015 г. А начисление зарплаты директору можно начать с даты получения первого дохода.