Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли срок трудового договора с директором школы не оговариваться в уставе?
Может ли с директором школы срок трудового договора не оговариваться в уставе? Или он должен быть срочным?
Добрый день!
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования)
1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием,
конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с
последующим утверждением учредителем образовательной организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Зачем в уставе указывать срок, на который принимается руководитель. Это прописывается в трудовом договоре директора с работодателем.
В соответствии с ТК РФ (ст. 59) срочный трудовой договор заключается, в том числе, с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Удачи Вам!
Я как раз провожу юр анализ устава, в котором прописано , что срок договора устанавливается учредителем. Мне кажется - так нельзя, так как не видно, каким является договор срочным или бессрочным
Странный у вас Устав.