8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декретного отпуска не на свое место

Добрый день! Наступает срок моего выхода на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.Работаю в бюджетной организации. Недавно произошли некоторые изменения, появился еще один отдел. В трудовом договоре у всех специалистов указана одна должность "Специалист", одни права и обязанности. Проблема такая: раньше я сидела в зале в окне для приема граждан, оформляла документы, в связи с расширением штата и приема новых сотрудников на моем месте сидит человек, оформленный на постоянное место работы, а в коридоре (стойка информатора),на так называемом "ресепшене" сидит девушка, оформленная временно на период моего декретного отпуска. Таким образом, после выхода я должна выйти за эту стойку и заниматься устным консультированием граждан. Руководитель утверждает, что все правомерно. Прав ли он? И есть ли у меня основания доказать обратное?

Показать полностью
, Ольга, г. Омск
Юрий Титов
Юрий Титов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте.

Дело в том, что без штатного расписания и должностной инструкции трудно Вам дать однозначный ответ. Поэтому напишите заявление на имя руководителя организации и сформулируйте свои претензии и требования. Получив ответ Вы можете обратиться в Профком, если такой имеется, трудовую инспекцию или в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Хотел бы перевестись с МО в Росгвардию контракт закончился, не увольняют, вч находится в другом городе не по месту жительства, хотелось бы служить в своем городе, возможно ли такое?
Хотел бы перевестись с МО в Росгвардию контракт закончился, не увольняют, вч находится в другом городе не по месту жительства, хотелось бы служить в своем городе, возможно ли такое?
, вопрос №4104779, Максим, г. Краснодар
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Военное право
Здравствуйте вот у меня контракт заканчивается в мае а я даже в отпуске не был что дальше
Здравствуйте вот у меня контракт заканчивается в мае а я даже в отпуске не был что дальше
, вопрос №4103026, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Военное право
Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска?
Я военнослужащий по котракту, прохожу службу в зоне СВО с самого её начала. За более чем 2 года получил один отпуск 10 суток по семейным обстоятельствам. Основного отпуска не было ни одного. Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска? Спасибо.
, вопрос №4101728, Владимир, Луганск
Дата обновления страницы 10.05.2018