Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как рассчитать отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день вопрос такой, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.09.2014 осталось 24. дня неотгуленного отпуска, с 1.09.2014 вышла работать на неполный рабочий день, за следующий год накопилось еще 56 дней (работаю преподпвателем), 23.11.2015 хочу выйти работать на ставку могу ли я сразу взять отпуск и как мне его расчитаться за какие года?

27 августа 2015, 09:49, ТАТЬЯНА, г. Москва

Ольга Лебедева

Юрист, г. Выборг

Здравствуйте! В ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете уйти в любое время. Но поскольку вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете, ваш отпуск прервется, вы уйдете в ежегодный отпуск, а потом уже по обстоятельствам выходите на работу, или опять берете отпуск по уходу за ребенком. На данный момент вы можете брать отпуск 28 к.д. а все что свыше взять компенсацией за отпуск.

его расчитаться за какие года?
ТАТЬЯНА

это зависит от того какой период был закрыт при предоставлении Вам ежегодного отпуска в прошлый раз.

27 августа 2015, 09:55

ТАТЬЯНА

Клиент, г. Москва

Я планирую в отпуск сразу как выйду из декрета, если я возьму 28 дней отпуска мне обязательно его посчитают исходя итого что я год работаю на неполный день находясь в отпуске по уходу, или можно взять 12 месяцев которые я работала до декрета

27 августа 2015, 10:12

Ольга Лебедева

Юрист, г. Выборг

По правилам сначала закрывается тот период отпуска который не использован до вашего ухода в отпуск по беременности и родам.

27 августа 2015, 10:16

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?

Многодетная семья, все дети до 12 лет. Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?

Вчера в 18:29, вопрос №4106774, Андрей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении

Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?

Вчера в 14:56, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?

01 мая, 10:04, вопрос №4103988, Александр, г. Нижний Новгород

3 ответа

686 ₽

Социальное обеспечение

Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Добрый день. Я ип. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом? СФР отказал в выплате по причине невозможности подвтердить неполную занятость

29 апреля, 02:48, вопрос №4102054, Рафаил, г. Москва

4 ответа

Социальное обеспечение

Положены ли мне пособия по родам или по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, октябре 2024 года предстоит уйти в декрет, но на данный момент официально не работаю, состою в статусе самозанятой. Но с октября 2021 и по май 2023 работала официально. Положены ли мне пособия по родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет?

28 апреля, 22:21, вопрос №4101958, Полина, г. Кушва

1 ответ