Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли проводится сокращение учителей начальных классов?
В школе, где я работаю проводится сокращение учителей начальных классов. Из 15 учителей должны сократить одного. Создана комиссия по сокращению, которая составили рейтинг учителей по образованию, квалификационной категории и стажу работы. Согласно рейтингу я попадаю под сокращение, имея высшее образование и 1 категорию, но самый маленький стаж работы. При этом в коллективе есть учителя со средним профессиональным образованием и без категории. Насколько это законно? И что можно предпринять в данной ситуации?
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством
при сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с
более высокой производительностью труда иквалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или
более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них
постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье
которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам,
получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию
по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом у вас есть преимущество — высшее образование и 1-я категория, поэтому Вы можете побороться за рабочее место, для начала можете обратиться в районное отделение образования, если не поможет обратитесь в трудовую инспекцию вашего района и(или) в прокуратуру.