Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выплата зар. платы

Добрый день! Работодатель хочет перенести сроки выплаты зар.платы. А именно: заработную плату за апрель,мы будем получать в начале июня,за май-в начале июля. Раньше мы получали в 20хчислах месяца,следующего за расчетным. Законно ли таким образом ухудшать положение работников?

02 июня 2013, 11:31, Ирина Шибанова, г. Ростов-на-Дону

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Ирина!

Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

02 июня 2013, 12:07

Евгений Совков

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Ирина!

Ваш работодатель нарушает закон!!

Согласно статье 136 Трудового кодекса работодатели обязаны выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты ее выплаты следует зафиксировать в правилах внутреннего распорядка, в коллективном или трудовых договорах.

За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Всего доброго!

02 июня 2013, 12:08

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Будут ли приставы списывать деньги несколько раз после зачисления заработной платы?

Вопрос по арестованному счету. Будут ли приставы списывать деньги несколько раз после зачисления заработной платы?

23 мая, 14:52, вопрос №4129081, Яна, г. Пермь

1 ответ

Трудовое право

На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05)

Ситуация: в договоре между работодателем(Р) и сотрудником(С) прописаны даты выплат заработной платы: 30 число - аванс за данный календарный месяц, 15 число следующего календарного месяца - выплата окончательного. На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05). С написал заявление по образцу на фото. 23.05 С получил аванс за апрель от 30.04, но окончательную выплату не получал. Должен ли он выйти на работу, не получив окончательную выплату, с учётом того, что с 15.05 не прошло 15 суток?

23 мая, 14:09, вопрос №4129112, Илья, г. Братск

1 ответ

Семейное право

Мать имела ли права получить эти выплаты?

Мать оставила ребёнка в роддоме. Написали отказную мать и отец.Но она получила на неё единовременные выплаты. Мы ребёнка забрали сразу с роддома (опекуны). После решения суда удочерили. Мать имела ли права получить эти выплаты?

23 мая, 12:44, вопрос №4128989, Рамзия, г. Уфа

2 ответа

Трудовое право

Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?

Здравствуйте. Мой сын вчера не вышел на работу по причине того, что неоднократно работодатель заставлял выкупать просроченный товар, а также выполнять работу не по трудовому договору. А также не был получен трудовой договор спустя три. недели после официального устройства. Сейчас отказываются принять заявление по собственному желанию, потому что он не отработал 2 недели. Как быть? Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?

23 мая, 10:25, вопрос №4128710, Ксения, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Обязаны ли мне на работе предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы?

Здравствуйте! Обучаюсь заочно на магистратуре, имею диплом бакалавра. Обязаны ли мне на работе предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы ?

23 мая, 01:43, вопрос №4128302, Ксения, г. Владивосток

1 ответ