8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не хочет выплачивать расчет, но официального трудоустройства не было

здравствуйте! у меня такая проблема, я устроилась на работу, но никак не оформлялась на нее. работала я барменом, сейчас я уволилась, и не отрабатывала, по причине того, что мне нужно ухаживать за своим ребенком, которому еще не исполнилось 14 лет. работодатель обещал платить 1000 в смену и платил, пока я не сказала, что увольняюсь, посчитав ревизию по бару, я согласилась ее оплатить в тройном размере со своей зарплаты, но работодатель мне не выплачивает оставшейся суммы. как можно его заставить заплатить мне расчет, если я там не устроена, но у меня имеются свидетели того, что я там работала?

Показать полностью
, Олеся, г. Чита
Алина Давыдова
Алина Давыдова
Юрист

Здравствуйте, Олеся!

1. Собирайте доказательство того, что вы действительно работали, это могут быть и свидетельские показания, фото, возможно каие либо- документы (например, копии накладных) ипр. От количества и качества собранных доказательств зависит успех вашего дела в суде.
2. Обращайтесь в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Трудовое право
СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на
Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?
, вопрос №4106697, Лиля, г. Химки
Бухгалтерский учет
Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?
Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок. Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц. Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог. Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки
, вопрос №4105936, Ольга, г. Ангарск
Семейное право
Квартиры никогда не было, служебно жилья тоже не было, даже прописки нет, только временная регистрация., хочу получить причитающиеся денешки
Имею выслугу 25 лет и более, в сентябре заканчивается контракт, продлевать не хочу, хочу на пенсию.... Но, состою в очереди на денежную субсидию, проживать хочу по месту службы..... квартиры никогда не было, служебно жилья тоже не было, даже прописки нет, только временная регистрация......, хочу получить причитающиеся денешки..... могут ли меня уволить без предоставления субсидии..... и как будут увольнять....
, вопрос №4104752, Максим, г. Иркутск
Гражданское право
Сейчас хочу расторгнуть договор с ними, заселения на квартиру не было
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Заключили договор с агентством по недвижимости. Квартиры присылали, но они не подходили к нашим требованиям. Сейчас хочу расторгнуть договор с ними, заселения на квартиру не было. Деньги возвращать отказываются, руководствуясь тем что варианты предложены были, это вам не нравилось и что с их стороны не было отказа и нарушения. Так как отказ от услуг идет от нас то и деньги нам возвращать не будут. На сколько это законно? В договоре не указаны условия расторжения.
, вопрос №4104615, Анна, г. Москва
Трудовое право
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 04.01.2019